簽了培訓協議培訓期間不用交費工作后每月交800現在后悔了
合同糾紛廣東 廣州2025-06-07 17:08
律師回復
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入職培訓，已經簽了培訓協議，但培訓協議上沒有說是專項培訓，我需要賠償培訓費用嗎？
簽了培訓協議和勞動合同，在試用期內辭職，按現行的規定，勞動者也是不需要承擔違約賠償的。法律依據如下：《勞動部辦公廳關于試用期內解除勞動合同處理依據問題的復函》 三、關于解除勞動合同涉及的培訓費用問題 用人單位出資（指有支付貨幣憑證的情況）我簽了一份專項培訓協議 但沒簽勞動合同 現在在培訓 能取消專項培訓協議么
沒有簽合同，你可以要求公司從第二個月起支付你雙倍工資，補交社保，解除勞動關系用人單位還應支付經濟補償。這個是你的權益 根據《勞動部辦公廳關于試用期內解除勞動合同處理依據問題的復函》的規定，用人單位出資對員工進行各類技術培訓，員工提出與單位解培訓期間的工作問題
這個問題很值得總結下， 俺畢業后一直在企業做內訓，快3年了，有幸接觸的是世界領先水平的培訓，以我的經驗來看，員工培訓的最大、最難解決的問題有五個： 1.首先當然是培訓理念的問題，這個和企業文化、企業發展水平有關，簡而言之，就是培與培訓機構簽了協議，退費問題。
首先我想說，所謂的能力培訓機構都是很坑爹的。。從你的話里，我認為你是不想繼續參加了。然后的問題是顧忌你給他們的資料以及所謂的合同。好吧我不是律師，沒辦法嚴肅下去了。。不想去就不去唄，本來交易是你情我愿的事情，你就當成是補習班好了，直接扔到腦法院調解協議書簽了后后悔了
這個沒有定論，需要具體情況具體分析。以下是各種情況討論：人民法院主持達成的調解協議，是人民法院化解糾紛的一種重要途徑，其公正、合法、可信性更不容置疑。若允許當事人對調解協議無條件地反悔，實為對法律權威性和嚴肅性的侵犯，也有悖于誠實信用和訴訟相關法律熱點
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回答并不詳細，并且后續的問題并沒有回答就結束了，對咨詢結果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評價了 -
態度很好，但是只回答了幾個問題后面很關心的問題中午問了，到現在也沒給予回答。唉！！無語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評價了 -
不怎么專業，問話方式不對，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評價了
