臨聘教師，現在懷孕5個月，到7月15號合同到期，不續聘可以嗎？
合同糾紛廣東 佛山2025-06-07 21:39
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合同到期不續聘 合同到期不續聘 怎么賠償
根據《勞動合同法》第十四條規定。您在用人單位連續工作已滿十年，只要您愿意續簽勞動合同，用人單位就應當根據您的選擇，同您簽訂無固定期限勞動合同或固定期限勞動合同。用人單位如果拒絕，依法應當視為雙方已經成立無固定期限勞動關系，用人單位不僅負有繼教師合同到期不續簽
勞動者可以要求經濟補償金?！秳趧雍贤ā罚旱谒氖鶙l 有下列情形之一的，用人單位應當向勞動者支付經濟補償： （五）除用人單位維持或者提高勞動合同約定條件續訂勞動合同，勞動者不同意續訂的情形外，依照本法第四十四條第一項規定終止固定期限勞動合同市聘合同教師合同期到期后學校不續簽是否需要提供經濟補償金
要看具體情況，是正式編制還是合同工臨聘人員有沒有帶薪休假
根據國務院2008年1月1日起頒布施行的中華人民共和國國務院令 第514號 《職工帶薪年休假條例》第二條中明確說道：機關、團體、企業、事業單位、民辦非企業單位、有雇工的個體工商戶等單位的職工連續工作1年以上的，享受帶薪年休假（以下簡稱年休假相關法律熱點
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回答并不詳細，并且后續的問題并沒有回答就結束了，對咨詢結果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評價了 -
態度很好，但是只回答了幾個問題后面很關心的問題中午問了，到現在也沒給予回答。唉?。o語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評價了 -
不怎么專業，問話方式不對，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評價了
