試用期可以不買社保嗎
勞動爭議湖北 咸寧2025-06-07 09:13
律師回復
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您好 您好，試用期3個月不買社保 試用期合同3個月，正式合同簽1年
社保斷多久都可以續，只要按照當年的社保基準逐年補上就可以了。不過從社保一貫漲勢來看，補交就意味著多交錢。企業為員工上保險有一定的統籌規則，員工也有權和企業協商。正規企業一般不會在社會保險上占員工便宜，特別是外資企業。 原問題：《試用期3個月試用期間不買社保不簽合同被辭退
末簽合同，可以去勞動局申請仲裁，第二月起賠嘗你雙倍工資。試用期解除可能也需支付經濟補償有人認為，試用期解除勞動合同一律沒有經濟補償，這是不對的。試用期只是一個時間概念，勞動者在試用期間被證明不符合錄用條件的，用人單位可以解除勞動合同，并且不請問可以舉報不買社保和不簽合同嗎
單位應當與員工簽訂勞動合同，未簽勞動合同的，自第二個月起支付雙倍工資，滿一年未簽訂的視為簽訂了無固定期限勞動合同，同時未繳納社保的，應當補繳。根據你說的情況，應及時主張合法權益，向勞動監察部門投訴，同時也可以直接申請勞動仲裁。 原問題：《公工廠不買社保怎么投訴？
到勞動稽查部門投訴，或到單位所屬的勞動仲裁庭申請仲裁。簽勞動合同了嗎？一般投訴多是不想在單位干了，才會去投訴的！沒簽勞動合同沒交社保的話，可以到仲裁，可以申請雙倍工資和補繳社保，一年的時效！不明白再問吧！ 原問題：《工廠不買社保怎么投訴》勞動法問題，公司試用期不買社保。我可以單方向解除勞動合同，讓他們賠n+1嗎？
您說的是兩個問題，如果您要追究企業未按照規定足額幫你繳納社保，那應該解決的訴求是企業應該賠償您多少社保費用或者幫您補繳交，至于您辭職的事情，勞動法有明確規定，正式員工需要提前30天提離職的，現在這種情況明顯公司違反了勞動法，所以您是有權利單相關法律熱點
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回答并不詳細，并且后續的問題并沒有回答就結束了，對咨詢結果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評價了 -
態度很好，但是只回答了幾個問題后面很關心的問題中午問了，到現在也沒給予回答。唉！！無語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評價了 -
不怎么專業，問話方式不對，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評價了
