公司存在競業官司導致公章不正常，社保一直處于已申報未繳納，請問公司行為違法嗎
勞動爭議廣東 佛山2025-06-09 17:15
律師回復
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公司社保已申報但未繳費違法嗎
不可以。用人單位必須為員工繳納社會保險，這是法律上的強制義務，而且是雙方的法定義務，勞動關系的雙方對此不可協商變通。一.用人單位不繳納社保存在很大的法律風險：1. 員工可隨時向勞動監察舉報要求用人單位繳納，處理結果往往是限期補繳；2. 根據前公司入職簽了競業協議，離職簽了個離職聲明，里面沒有規定競業范圍，新公司入職已競業協議為由拒絕入職，請問怎么處理？
首先競業禁止，是對與特定的經營內容有關的特定人的某些行為予以禁止的一種制度。競業禁止的限制對象負有不從事特定競業行為的義務，這種義務的產生原因有二：一是基于法律的直接規定，如公司法對董事、經理等的競業禁止義務所作的規定；二是基于當事人之間簽公司要解除競業協議
1，員工因為嚴重違反公司規章制度，可給予行政處，直至開除。涉及違法，可提請司法部門追究法律責任。2，公司要解除勞動合同，想進行競業限制。競業限制是在勞動合同中規定，并需支付費用。現在可能來不及了。但是公司的經營密秘，他還是要承擔保密責任。供你好公司未給員工繳納社保是違法的嗎
違法入職一個月單位要辦理參保手續否則可以要求單位補交《社會保險法》 第五十八條 用人單位應當自用工之日起三十日內為其職工向社會保險經辦機構申請辦理社會保險登記。未辦理社會保險登記的，由社會保險經辦機構核定其應當繳納的社會保險費。 第八十六如果公司一直存在未給員工繳納公積金的違法行為，我是否可以隨時終止合同不用擔責
哪些企業要為員工繳納公積金？1、機關、事業單位；2、國有企業，城鎮集體企業，外商投資企業，港澳臺商投資企業，城鎮私營企業及其他城鎮企業或經濟組織；3、民辦非企業單位、社會團體；4、外國及港澳臺商投資企業和其他經濟組織常駐代表機構；5、部分城相關法律熱點
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回答并不詳細，并且后續的問題并沒有回答就結束了，對咨詢結果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評價了 -
態度很好，但是只回答了幾個問題后面很關心的問題中午問了，到現在也沒給予回答。唉！！無語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評價了 -
不怎么專業，問話方式不對，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評價了
