我提前一個月提交離職通知單，在一個月后老板以離職通知單未由個人手寫簽名為理由拒絕同意我離職
合同糾紛廣東 深圳2025-08-03 15:55
律師回復
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哺乳期間想離職，但公司以未提前一月為理由拒絕了，是否合法
1、就因為懷孕要辭職很不合算，損失太大，具體理由如下： 一是，辭職以后你就不能在享受生育保險了，因為生育保險沒有個人賬戶，是單位統一辦理的，辭職后就自動喪失。如果單位沒有辦理生育保險，按規定要由單位按生育保險條例規定的標準支付所有費用。老板沒有提前告知我要離職，我需要立馬離職嘛
用人單位沒有提前一個月通知離職，需要支付一個月工資的代通知金我已經提前一個月口頭向老板提出離職，并且老板答應我月底可以讓我走，后來又反悔說沒批我離職，滿一個月后我直接離開公司，但是老板不給我工資怎么辦
按照勞動法是要提前一個月提出辭職,且填寫辭職單的!他們說辭職書不知道去向,你看可否有人在你交單時看見作證!這樣老板也就沒有辦法不讓你走了!再者如果實在沒有辦法你要走的話,也沒有什么損失,公司也要把你的全部工資給你,不然你可以告他們的!!!上家公司未給繳納社保，離職后以未簽離職單拖欠最后一個月工資
公司拖欠工資是不合法的，員工有權要求公司支付，也可以向當地勞動站申請勞動仲裁。公司沒有按法定標準及時間支付工資或加班工資，員工可以以此被迫提出離職，要求每工作一年公司支付一個月工資作為補償金，同時員工工作期間的工資也可以要回。社保是強制險，個人離職未提前一個月會扣工資嗎？
你是想了解：沒有提前一個月辭職，企業是否可以要求補償嗎？這個要看具體情況：根據《勞動法》和《勞動合同法》的規定，勞動者解除勞動合同分兩種情形：（一）解除合同需要提前通知用人單位《勞動法》第31條規定：“勞動者解除勞務合同，應當提前三十日以書相關法律熱點
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回答并不詳細，并且后續的問題并沒有回答就結束了，對咨詢結果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評價了 -
態度很好，但是只回答了幾個問題后面很關心的問題中午問了，到現在也沒給予回答。唉！！無語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評價了 -
不怎么專業，問話方式不對，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評價了
