你好我的合同簽了三年
合同糾紛安徽 阜陽2025-08-02 20:11
律師回復
相似問題解答
您好，單位和我簽了三年的合同，我工作了八個月，單位要辭退我
工齡賠償：工齡一年，公司賠償你一個月平均工資，社保賠償，公司必須支付在過去的一年中沒有按規定繳納的養老保險醫療保險等社保金，如果公司沒有提前30天通知你公司關于解除你勞動合同的決定，賠償一個月平均工資 原問題：《我和公司簽了三年的合同，被辭勞動仲裁我工作三年第一年簽了一年合同第二年合同不是我的字體第三年沒有合同還沒有給我上社保和公積金
你好！可以點我頭像，進行專業的一對一法律咨詢（有問必答）我跟公司簽了三年的勞動合同，現在公司要與我解除勞動合同，我能得到賠償嗎？
1、是否支付補償，需要看企業是否存在法律規定的應該支付補償金的情況存在。2、依據：第三十六條 用人單位與勞動者協商一致，可以解除勞動合同。第三十七條 勞動者提前三十日以書面形式通知用人單位，可以解除勞動合同。勞動者在試用期內提前三日通知用人你好我今年三月簽了一份培訓合同
完全合法。《勞動合同法》規定，用人單位對員工進行培訓的，可以與員工簽訂有服務期限的合同，員工違反服務期約定提前解除合同的，要向用人單位支付違約金。兩份合同既然都是你同意簽訂的，當然要遵守執行。不然簽合同有什么用？當然，如果關于違約金的數額約你好，簽了合同我想違約
支付違約金，承擔相應賠償責任。《中華人民共和國合同法》對其有相應的規定：第一百一十三條 當事人一方不履行合同義務或者履行合同義務不符合約定，給對方造成損失的，損失賠償額應當相當于因違約所造成的損失，包括合同履行后可以獲得的利益。但不得超過違相關法律熱點
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回答并不詳細，并且后續的問題并沒有回答就結束了，對咨詢結果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評價了 -
態度很好，但是只回答了幾個問題后面很關心的問題中午問了，到現在也沒給予回答。唉！！無語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評價了 -
不怎么專業，問話方式不對，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評價了
