你好我今年三月簽了一份培訓合同
合同糾紛2025-08-02 11:45
律師回復
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月幫助201720人完全合法。《勞動合同法》規定，用人單位對員工進行培訓的，可以與員工簽訂有服務期限的合同，員工違反服務期約定提前解除合同的，要向用人單位支付違約金。兩份合同既然都是你同意簽訂的，當然要遵守執行。不然簽合同有什么用？當然，如果關于違約金的數額約定的如果超出單位培訓的成本，存在不合理的約定，對此你也可以向當地勞動仲裁委員會申請仲裁。 原問題：《你好！我和公司簽了三年的合同，其中試用期和培訓期是在同一時段的，6個月，還簽了一份培訓協議，上面說第一年離職要賠償培訓全部成本，培訓成本包括我們的工資，社保，公積金還有其他培訓費用，現在工作快三個月，想離職，按培訓協議的賠法，我豈不是什么都沒有就走人？這合法？》回復于 2022-12-08 21:05:23
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我簽了一份專項培訓協議 但沒簽勞動合同 現在在培訓 能取消專項培訓協議么
沒有簽合同，你可以要求公司從第二個月起支付你雙倍工資，補交社保，解除勞動關系用人單位還應支付經濟補償。這個是你的權益 根據《勞動部辦公廳關于試用期內解除勞動合同處理依據問題的復函》的規定，用人單位出資對員工進行各類技術培訓，員工提出與單位解培訓機構簽了一份勞動合同，不給本人人，能告他嗎
只要存在事實勞動關系，勞動仲裁委員會就會受理勞動爭議仲裁申請。勞動合同應當是一式兩份，勞動者和用人單位各執一份，簽訂完勞動合同后，用人單位應當向勞動行政部門進行登記備案。但備案登記有一定的期限，如果你們單位還沒有進行此項程序，就可能查不到。你好簽了一份合同怎么還甲乙丙呢
你這樣情況有兩種：房子買的便宜與市場價太多了，他們把你房子買下來轉手可以賺不少。中介經營者看上你那房子了，想把他買下來。合同是有效的，有給你蓋章吧！中介公司的業務章應該是有的，正常三方協議都是蓋的業務章，當然特出情況買賣方強烈要求公章也可以你好 只簽了一份的合同有效嗎
你好，看具體情況，你可以要求給你一份的根據第五十二條有下列情形之一的，合同無效： （一）一方以欺詐、脅迫的手段訂立合同，損害國家利益； （二）惡意串通，損害國家、集體或者第三人利益； （三）以合法形式掩蓋非法目的； （四）損害社會公培訓費扣600他都沒跟我說，我就簽了合同了
你好！ 單位這種做法明顯想用 法律規定的培訓方式來約束員工，要求賠償！ 這類的培訓協議如果是虛假的，你完全可以拒絕簽訂，如果單位因為你拒絕簽訂而辭退你的，單位需要承擔賠償責任！ 對于你的問題，你單方要求離職的話，根據規定，提前30天通知單位相關法律熱點
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回答并不詳細，并且后續的問題并沒有回答就結束了，對咨詢結果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評價了 -
態度很好，但是只回答了幾個問題后面很關心的問題中午問了，到現在也沒給予回答。唉！！無語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評價了 -
不怎么專業，問話方式不對，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評價了
