與幼兒園簽了一年的合同，現在未到時間想提出辭職，那個合同感覺并非是正式的合同。當初找園長要合同的時候，園長說要和幼兒園的陳總簽訂一份合同，我現在應該是正處在實習期，發工資的時候，工資條上也是說實習教師，上了兩個月的班，目前只發了一個月的工資，并且還扣了1000塊錢的押金。想問一下，現在辭職可以要回工資和押金嗎？
合同糾紛福建 莆田2025-06-02 14:59
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請問我在幼兒園工作六年了，之前的園長說她不做了，也不通知我們，現在的園長另招聘其它人上班了，我們又沒簽合同，而且我們還有押金押在之前的園長那里，我們怎么起訴？
根據《勞動合同法》第82條的規定，用人單位自用工之日起超過一個月不滿一年未與勞動者訂立書面勞動合同的，應當向勞動者每月支付二倍的工資。據此，用人單位應當與員工簽訂勞動合同。另，勞動合同法以及社會保險法等法律法規也明文規定了單位需要為員工繳納我目前在幼兒園實習，已經實習6個月了，但是我想辭職了，但是我又是和幼兒園簽訂的正式員工合同，所以我要提前多久提出離職
如果你是在校生，尚未畢業，才是實習生。實習生一般只給生活補助，沒有工資，生活補助無論是出勤還是缺勤都是不能扣的，相當于出差補助一樣，在外一天就要支付一天。如果就這些生活費用人單位還要克扣，那可以直接走人。本來就不是勞動關系，所以也不存在辭職幼兒園收取老師的押金1000元，并簽一年合同合法嗎
按合同法招工是不勻許要押金的＼而且他還要求你必須干一年I不然扣除一千元＼這種規定肯定不合法l如果你不想干了＼可以提一個月提出申請＼如果扣你錢＼你可以申請勞動動仲裁＼這樣可以得到你的合法權益。 原問題：《我在幼兒園工作 剛開始要交押金一千 必和公司簽了一年的合同，簽的時候說可以離職，提前說就行，但是我現在提了離職工資不按合同約定的金額發
首先合同不到期離職按規定要提前一個月提出辭職申請，但是和企業協商一致后可能不需要一個月，只要雙方協商好就行，沒有什么影響的。第二個問題有點奇怪，如果你還在一個單位的話，那么另外的單位不是不喜歡的問題了，根本就不會要你，如果你隱瞞了，那么很多沒簽勞動合同，做滿一個月辭職，是走的時候發工資還是等到發工資的時候發
沒有勞動合同，隨時可以要求離職，不必提前1個月通知單位，要求單位馬上結清應得工資、支付你雙倍工資（從你工作的次月開始，最長11個月），要求單位支付經濟補償金（工作滿1年補償1個月工資，滿半年不滿1年也是1個月，不滿半年是半個月，沒簽合同，雙相關法律熱點
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回答并不詳細，并且后續的問題并沒有回答就結束了，對咨詢結果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評價了 -
態度很好，但是只回答了幾個問題后面很關心的問題中午問了，到現在也沒給予回答。唉！！無語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評價了 -
不怎么專業，問話方式不對，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評價了
