工廠拖欠干活的工資不給
勞動爭議福建 漳州2025-08-01 17:42
相似問題解答
干活了不給工資，一直拖欠工資
1、勞動者提出解除勞動合同（辭職）分三種情況： 一是，依據第三十七條的規定提出解除勞動合同，也就是提前30天（試用期3天）通知用人單位，不用單位批準。但用人單位不承擔經濟補償； 二是，依據第三十八條的規定提出解除勞動合同，不用提前30天我老媽干活的店不給工資給也拖欠3個月了
勞動者與用人單位因拖欠工資發生的勞動爭議，符合《勞動爭議調解仲裁法》第二條勞動爭議受理的范圍，勞動者可以到當地勞動人事爭議仲裁委員會申請仲裁，維護勞動者的合法權益。具體條款如下： 第二條 中華人民共和國境內的用人單位與勞動者發生的下列在王臺工地干活拖欠工資不給怎么辦
收集好各方證據，如勞動合同，考勤記錄等然后申請勞動仲裁，或者直接起訴。勞動仲裁需要的材料：1. 第一類、申請人是員工的，請提交下列材料:(1)勞動仲裁申請書;(2)申請人身份證明及復印件;(3)有委托代理人的，需當面簽定并提交《授權委托書》工廠拖欠我們的工資
展開全部用人單位拖欠工資的，勞動者可以采取以下措施：1.向勞動保障部門（勞動監察大隊）投訴、舉報，由勞動監察大隊責令限期支付，逾期不支付的，可以請求加付賠償金，賠償金標準：應付金額百分之五十以上百分之一百以下。2.以未及時足額發放工資為由，被工廠拖欠工資的問題
勞動法中規定拖欠工資，你可以向勞動行政部門提出舉報，且可以要求解除合同。勞動部門理應責令企業限期支付，過期不付的應支付50%至100%的經濟賠償，另外員工解除合同的可以獲得經濟補償金（工作年限*月工資）法律依據：《勞動合同法》第三十八條 用相關法律熱點
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回答并不詳細，并且后續的問題并沒有回答就結束了，對咨詢結果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評價了 -
態度很好，但是只回答了幾個問題后面很關心的問題中午問了，到現在也沒給予回答。唉！！無語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評價了 -
不怎么專業，問話方式不對，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評價了
