工廠拖欠干活的工資不給
勞動(dòng)爭(zhēng)議福建 漳州2025-06-02 17:42
相似問(wèn)題解答
干活了不給工資，一直拖欠工資
1、勞動(dòng)者提出解除勞動(dòng)合同（辭職）分三種情況： 一是，依據(jù)第三十七條的規(guī)定提出解除勞動(dòng)合同，也就是提前30天（試用期3天）通知用人單位，不用單位批準(zhǔn)。但用人單位不承擔(dān)經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償； 二是，依據(jù)第三十八條的規(guī)定提出解除勞動(dòng)合同，不用提前30天我老媽干活的店不給工資給也拖欠3個(gè)月了
勞動(dòng)者與用人單位因拖欠工資發(fā)生的勞動(dòng)爭(zhēng)議，符合《勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》第二條勞動(dòng)爭(zhēng)議受理的范圍，勞動(dòng)者可以到當(dāng)?shù)貏趧?dòng)人事?tīng)?zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁，維護(hù)勞動(dòng)者的合法權(quán)益。具體條款如下： 第二條 中華人民共和國(guó)境內(nèi)的用人單位與勞動(dòng)者發(fā)生的下列在王臺(tái)工地干活拖欠工資不給怎么辦
收集好各方證據(jù)，如勞動(dòng)合同，考勤記錄等然后申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁，或者直接起訴。勞動(dòng)仲裁需要的材料：1. 第一類、申請(qǐng)人是員工的，請(qǐng)?zhí)峤幌铝胁牧?(1)勞動(dòng)仲裁申請(qǐng)書(shū);(2)申請(qǐng)人身份證明及復(fù)印件;(3)有委托代理人的，需當(dāng)面簽定并提交《授權(quán)委托書(shū)》工廠拖欠我們的工資
展開(kāi)全部用人單位拖欠工資的，勞動(dòng)者可以采取以下措施：1.向勞動(dòng)保障部門(mén)（勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)）投訴、舉報(bào)，由勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)責(zé)令限期支付，逾期不支付的，可以請(qǐng)求加付賠償金，賠償金標(biāo)準(zhǔn)：應(yīng)付金額百分之五十以上百分之一百以下。2.以未及時(shí)足額發(fā)放工資為由，被工廠拖欠工資的問(wèn)題
勞動(dòng)法中規(guī)定拖欠工資，你可以向勞動(dòng)行政部門(mén)提出舉報(bào)，且可以要求解除合同。勞動(dòng)部門(mén)理應(yīng)責(zé)令企業(yè)限期支付，過(guò)期不付的應(yīng)支付50%至100%的經(jīng)濟(jì)賠償，另外員工解除合同的可以獲得經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金（工作年限*月工資）法律依據(jù)：《勞動(dòng)合同法》第三十八條 用相關(guān)法律熱點(diǎn)
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回答并不詳細(xì)，并且后續(xù)的問(wèn)題并沒(méi)有回答就結(jié)束了，對(duì)咨詢結(jié)果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來(lái)自用戶 cyz評(píng)價(jià)了 -
態(tài)度很好，但是只回答了幾個(gè)問(wèn)題后面很關(guān)心的問(wèn)題中午問(wèn)了，到現(xiàn)在也沒(méi)給予回答。唉?。o(wú)語(yǔ)了??
2025-01-17 20:49:42
來(lái)自用戶 @橙熟iの柚稚i評(píng)價(jià)了 -
不怎么專業(yè)，問(wèn)話方式不對(duì)，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來(lái)自用戶 如果有來(lái)生評(píng)價(jià)了
