您好，我想問老板說干一個星期才能給工資，然后我不加班他又把我辭了，干了差不多一天的樣子，他現在又不給工資怎么辦
勞動爭議福建 廈門2025-06-08 21:21
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他說我干了一個星期是不給我工資的
這樣的情況，一般都是沒有簽合同，老板認為你去勞動局告也沒用，就不給工資！大多數人也就認了，認為這點錢不要也無所謂，助長老板的信心！如果每個人離職，遇到這樣的情況，就去勞動局投訴！勞動局的人出面了，老板就會老老實實給工資了！ 原問題：《我在工就是我和我同學打暑假工，被老板無理由辭了，雖然才一天，但他不給工資
提前一個月是正常的手續，找到替換的人是不合理的要求。你先寫好書面的辭職申請遞交給他，并做好備份。一個月后就可以辦理正式離職手續。如果不給工資就去勞動部門仲裁。 原問題：《楊律師您好，我一個朋友打暑假工，她現在想要辭職，可是老板說辭職就不給她我是暑假工，說好了一天六十，我干了六天，我現在不想干了，結果不給發工資怎么辦
不論超市以什么理由說不給錢，都是不合法的。勞動法明確規定，干工作必須給錢。無論他們說內部規定也好，制度也好，都是不合法的。你就告訴他們，不給錢去勞動仲裁就行了。通過仲裁就會給的。 原問題：《暑假工干超市收銀員干了六天不干了工資怎么辦而且沒有你好我在這干活了現在不干了老板說沒工資了不給我工資
展開全部要看你們雇傭關系，還是勞動合同關系。如果有勞動合同，那就去勞動仲裁部門裁決，如對裁決不服，十五日之內還可以向人民法院起訴。如果不是勞動合同關系，只是雇傭關系，則比較麻煩，需要準備足夠的證據，才能到人民法院起訴?，F在國家對拖欠工資都比一個月工資2600干一天歇一天一天16小時 前三天是試用期老板才開始說不給工資然后我第三天下午告訴他我要辭職他說干到今晚下班給260沒干到就一份不給 可是我感覺260工資很低一天1733天該是520的
一、病假： 1. 病假證明必須由公司指定的正規醫院開據; 2. 員工拿回公司的病假憑證必須包括： 1) 二級以上指定醫院醫生的病情診斷書; 2) 二級以上指定醫院醫生的病假建議書?！ ?. 如果公司發現病假證明不合格將視為事假扣除該相關法律熱點
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回答并不詳細，并且后續的問題并沒有回答就結束了，對咨詢結果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評價了 -
態度很好，但是只回答了幾個問題后面很關心的問題中午問了，到現在也沒給予回答。唉??！無語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評價了 -
不怎么專業，問話方式不對，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評價了
