你好，想問一下，我去了一個貸款公司上班，培訓了倆天工作了一天，然后覺得不合適離開了，但是公司并沒有安排我簽入職合同，報道前也沒告訴我們培訓期沒有工資，這個情況我能要回這三天的工資嘛？
勞動爭議四川 成都2025-08-02 16:04
相似問題解答
我入職公司，對方告訴我需要21800的培訓費用
不合理的！正規公司在入職前所舉辦的員工培訓不會收取培訓費的，勞動法也有規定，有些公司在入職前培訓還會有培訓補貼。“廣州這邊的會計，大專學歷，無經驗，有從業證。大概多少錢一個月？”這個問題，一般因人而已吧~~~不過沒經驗的現在出來好像2000您好 勞動合同寫的培訓期沒有薪資 但是沒有培訓 來了就上班了就是試用期 可以簽嗎
個人覺得，合理……這一周的培訓試崗，就是個雙向選擇的過程……自己覺得不合適，可以走人。公司覺得不合適，可以讓你離開……但是，這個事情，不能只看合不合理……更要看合不合法……也就是說，公司的這種行為，是不是符合相關法律法規的要求……如果被錄用入職合同中，有服務期限兩年，培訓期間想離職，公司要求返還培訓期工資
關鍵看培訓的內容是否真與推動你的工作素質和能力有關．否則如果你覺得不合適，可以拒絕培訓．如果在服務期內離職，不是交違約金，而是按照培訓協議上寫的，你應退還扣除你已經服務的時間公司給你提供的培訓費而已． 原問題：《公司培訓一次加兩年的服務期限你好，我想要咨詢一下，在公司做了一個多月，在勞動合同簽訂時還簽訂了一個違約金協議，這個協議現在公司手里，說是培訓期四個月，有一個月的考慮時間，一個月之后，培訓期之內離職就要賠錢，但是公司也沒有培訓什么，公司是寵物行業，就開始7天到了公司旗下的一個寵物培訓學校去培訓怎么洗狗，之后就到公司旗下的寵物店上崗洗狗了，像這種情況應該賠錢嗎？
只要你有與那家公司的勞動關系證明,也就是說,你能證明你在那家公司上班.公司是應該支付工資的,如果該公司有試用期規定,在試用期內,勞動者可以隨時向用人單位提出離職,提前三天通知即可,公司應該支付你上班期間的工資,最晚在次月發薪日發放.如果公司我面試了一家公司，他們口頭告訴我先安排我去公司的另一個項目培訓10天,然后我就去了，結果十天過后，他又口頭告訴我，我面試的項目還沒有開始，所以讓我繼續再待在我培訓的這個項目上，直到那個項目開始，再讓我過去，并且工資按照我培訓的這個項目的工資。
如果A那邊通知你錄用了，那你可以先答應，但并不著急問報道的事情，緩幾天。然后去B這邊面試，B通知復試，說明B也是有意向的，主要是想再考察一下，如果B第二次面試結果滿意，那他們可能會很快的時間通知你被錄用的消息。如果B面試完，過了3天沒通知結相關法律熱點
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回答并不詳細，并且后續的問題并沒有回答就結束了，對咨詢結果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評價了 -
態度很好，但是只回答了幾個問題后面很關心的問題中午問了，到現在也沒給予回答。唉！！無語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評價了 -
不怎么專業，問話方式不對，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評價了
