做小時工工廠降工價可以降價當天辭職走嗎？
勞動爭議廣東 惠州2025-08-02 06:54
相似問題解答
您好，我想問下工廠降工價合理嗎？一年降三次。
看來你沒有好好學習勞動合同法，按照你現在的情況，根本用不著考慮什么誰抄誰的魷魚，合同到期沒有續簽公司的這種做法本身就已經違反了勞動合同法的規定，現在你可以申請勞動仲裁，并且有2種選擇，如果你想繼續在這里做下去，那就要求公司給你續簽勞務合同，老板嫌棄我做慢了，讓我走，還要降我工價
用人單位單方面解除合同需要支付經濟補償金小時工辭職工廠不批
公司基于自身利益考慮，年底不好招人，上手也需要時間，所以不會輕易批的，主管的態度和強硬是肯定的但是作為小時工管他那些干嘛，軟磨硬泡，還是會批的。之前招聘的時候是否要求做到年底，有可能會扣幾天錢。 原問題：《快到年底了，小時工要離職公司說不批請問我和工廠人事部答應做年底，可以辭職嗎？
當然是違法的。辭職是法律賦予勞動者的合法權力，任何單位和個人都無權剝奪。勞動合同法：第三十七條 勞動者提前三十日以書面形式通知用人單位，可以解除勞動合同。勞動者在試用期內提前三日通知用人單位，可以解除勞動合同。 原問題：《請問工廠規定在年底沒有合同，拖欠工資，惡意降工價
為了最大限度保護你的權益，你不要辭職，你現在可以單位拖欠工資為由申請勞動仲裁，仲裁請求可提出單位補發加班費，如果你確實想解除勞動合同，在仲裁請求里寫清楚，同時還可以要求解除勞動關系補償金，工作滿一年給一個月的工資，不滿半為半個月。勞動關系存相關法律熱點
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回答并不詳細，并且后續的問題并沒有回答就結束了，對咨詢結果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評價了 -
態度很好，但是只回答了幾個問題后面很關心的問題中午問了，到現在也沒給予回答。唉！！無語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評價了 -
不怎么專業，問話方式不對，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評價了
