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  月幫助201720人

  高壓老板手下會(huì)產(chǎn)生很多怨女。讓你喘不過(guò)氣來(lái)的工作都拜他所賜。有時(shí)候你恨得牙根癢癢，一邊還要承受著、順應(yīng)著，看不到自己創(chuàng)造的成績(jī)的你一臉倦容，看到老板總是擰著的眉頭又深感疲憊——那種讓你無(wú)力的感覺(jué)，就是壓力。 高壓老板之“饋贈(zèng)型”老板 “如果老板本人就是工作狂，他們大都希望自己的屬下和他一樣，視工作如生命。他們仿佛吝嗇鬼收集寶物一般地收集工作，可在布置任務(wù)給下屬的時(shí)候又變得慷慨之至，仿佛在向別人贈(zèng)送心愛(ài)的禮物。我們把這種類(lèi)型的老板稱(chēng)為饋贈(zèng)型的老板，通常情況下他們疏于考慮自己分配下去的任務(wù)量有多少，下屬需要花費(fèi)多長(zhǎng)時(shí)間可以搞定，他們想當(dāng)然地認(rèn)為你應(yīng)該以O(shè)FFICE為家，日日夜夜伏案工作，在他們的字典里休息這個(gè)詞似乎早就不存在了。 ”在一家香港公司從事銷(xiāo)售的蘇寧就遇到過(guò)這樣一位饋贈(zèng)型的上司，但在他身邊蟄伏3年的蘇寧，始終保持極佳的工作狀態(tài)，她是怎么做的？ 快樂(lè)生存法則：鼓不敲不響，話(huà)不說(shuō)不明 “我尊重我的老板，他指派的工作我總會(huì)盡心盡力地完成，但有時(shí)候指派的工作因?yàn)榉N種原因我達(dá)不到要求。”“這個(gè)時(shí)候，下屬應(yīng)該主動(dòng)與老板溝通交流，口頭上的陳述困難是不是有點(diǎn)故意推托之嫌？不如書(shū)面呈送工作時(shí)間安排與流程，靠數(shù)據(jù)來(lái)說(shuō)明工作過(guò)多，讓他相信，過(guò)多的工作令效率降低，工作完美度會(huì)直線(xiàn)下降。合理正確的溝通會(huì)令老板了解你的需求，適當(dāng)調(diào)整任務(wù)量及完成時(shí)間，或選派更多的同仁來(lái)幫你分擔(dān)。” 高壓老板之“不好”老板 世界上有沒(méi)有好好先生不知道，但很多職業(yè)人卻非常倒霉地遇到了“不好”老板。所謂“不好”老板，就是無(wú)論你拿出怎樣的策劃方案，他都說(shuō)“不好”！做廣告方案工作的Linda很頭疼，因?yàn)樗睦习寰褪且粋€(gè)典型的“不好”老板。“當(dāng)我低眉順眼地向他詢(xún)問(wèn)到底欠缺在哪里時(shí)，他倒是很直接：我也不知道到底哪兒不好，但我就是覺(jué)得還有不完美的地方，總之你還要繼續(xù)，要不，就重來(lái)。”每當(dāng)Linda為了遞交方案從老板的辦公室里走出來(lái)時(shí)，心情跌落到谷底。“他的挑剔就像一把尖刀，總是把我精心雕琢的東西刺穿，無(wú)數(shù)次的重新來(lái)過(guò)，讓我覺(jué)得自己是個(gè)沒(méi)有才華與能力的人，久而久之，我失去了對(duì)工作的興趣。” 快樂(lè)生存法則：回馬槍對(duì)付踢過(guò)來(lái)的皮球 如果再不調(diào)整，Linda明白自己最終要從這家待遇極佳的公司灰溜溜地走掉。“逃，不是我的性格，但我還是獨(dú)自跑到一個(gè)山清水秀的地方待了一陣，仔細(xì)思忖我的壓力來(lái)自何方。終于，我明白對(duì)一個(gè)追求完美的老板來(lái)說(shuō)，我的壓力來(lái)自他的挑剔，我決定從下一個(gè)方案開(kāi)始，我要挑戰(zhàn)他，一定要讓他說(shuō)出‘好’字！” Linda接手一個(gè)食品廣告的方案創(chuàng)意后，精心地準(zhǔn)備了3套方案，在這3個(gè)側(cè)重點(diǎn)不同、宣傳風(fēng)格迥異的方案中，Linda把自己的視角調(diào)整成了一個(gè)挑剔者，幾個(gè)通宵的無(wú)眠之夜過(guò)后，“雖然面對(duì)著提交的方案，不好先生還是搖頭，但當(dāng)我說(shuō)出最后的思路：把3份方案的亮點(diǎn)結(jié)合在一起時(shí)，他的笑意也漸漸浮現(xiàn)出來(lái)。借此機(jī)會(huì)我明確地表示希望他以后盡量從我的盡善盡美中找出不那么令他滿(mǎn)意的地方來(lái)。要知道這無(wú)疑也是給老板一個(gè)不大不小的回馬槍呢！終于，我的壓力釋放了：把壓力丟回給那個(gè)施壓者，并從中品嘗超越的快樂(lè)。” 原問(wèn)題：《老板不給工資怎么辦》

  回復(fù)于 2022-05-19 01:58:17