工廠給了我一份人員離職申請(qǐng)表和一份終止（解除）勞動(dòng)合同通知書(shū)，但是沒(méi)有蓋公章，可以作為勞動(dòng)仲裁的證據(jù)嗎
勞動(dòng)爭(zhēng)議廣東 佛山2025-07-26 18:59
相似問(wèn)題解答
你好 我想咨詢下 勞動(dòng)合同到期了 公司給了我一份終止勞動(dòng)合同通知書(shū) 我簽字了 離職時(shí) 能否獲得經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金
如果是單位提出終止合同應(yīng)該支付補(bǔ)償金。具體處理辦法可以點(diǎn)擊頭像聯(lián)系我咨詢我給人事離職通知書(shū)，然后人事要求我寫(xiě)一份離職申請(qǐng)表 這個(gè)合法嗎
公司內(nèi)有員工要求離職，人事部應(yīng)該嚴(yán)格按照勞動(dòng)法的規(guī)定處理，只要員工提前一個(gè)月提出要求，人事部就可以發(fā)給離職申請(qǐng)表讓其填寫(xiě)，而不可以種種理由推托，不讓員工正常離職。 原問(wèn)題：《公司內(nèi)有員工要離職，人事部能隨便給離職申請(qǐng)表嗎？》勞動(dòng)合同書(shū)沒(méi)有蓋勞動(dòng)局公章，是否具法律效力？
只要公司法定代表人簽字了，與蓋公司公章具有同等法律效力，同樣有效。同時(shí)，假如公司認(rèn)為合同不具有效力，那視為未簽訂勞動(dòng)合同，那更應(yīng)該發(fā)放雙倍工資。因此我認(rèn)為：1、首先，我們認(rèn)同勞動(dòng)合同無(wú)效，即認(rèn)為沒(méi)簽訂勞動(dòng)合同，根據(jù)勞動(dòng)合同法規(guī)定，沒(méi)簽訂勞動(dòng)解除勞動(dòng)合同證明上的用工備案章怎么蓋解除勞動(dòng)合同證明上的勞動(dòng)用工備案章怎么蓋
解除勞動(dòng)關(guān)系，需要公司蓋章，勞動(dòng)者簽字入職申請(qǐng)表寫(xiě)明薪酬待遇和期限，可以作為勞動(dòng)合同嗎
申請(qǐng)表不屬于勞動(dòng)合同相關(guān)法律熱點(diǎn)
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回答并不詳細(xì)，并且后續(xù)的問(wèn)題并沒(méi)有回答就結(jié)束了，對(duì)咨詢結(jié)果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來(lái)自用戶 cyz評(píng)價(jià)了 -
態(tài)度很好，但是只回答了幾個(gè)問(wèn)題后面很關(guān)心的問(wèn)題中午問(wèn)了，到現(xiàn)在也沒(méi)給予回答。唉！！無(wú)語(yǔ)了??
2025-01-17 20:49:42
來(lái)自用戶 @橙熟iの柚稚i評(píng)價(jià)了 -
不怎么專業(yè)，問(wèn)話方式不對(duì)，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來(lái)自用戶 如果有來(lái)生評(píng)價(jià)了
