實習轉正后沒簽勞動合同
勞動爭議廣東 廣州2025-06-07 22:38
相似問題解答
第三方協(xié)議是實習期間簽還是轉正后簽呢
實習期后是見習期，然后轉正，這個轉正是合同工的意思。就業(yè)協(xié)議三方合同，它涉及學校、用人單位、學生等三方面，三方相互關聯(lián)但彼此獨立；而勞動合同是雙方合同，它由勞動者和用人單位兩方的權利、義務構成。畢業(yè)生簽訂就業(yè)協(xié)議時仍然是學生身份，但是簽訂勞實習階段勞動合同
1、實習期一般為約定工時的90至180天，但這段時間根據個人的實習情況，或單位組織的不同也有所不同，尤其像醫(yī)療行業(yè)尤為特殊，一般實習期最少為半年，長的有時會超過一年半時間。關于實習，勞動部規(guī)定在校生利用業(yè)余時間勤工助學，不視為就業(yè)，未建立勞公司沒簽勞動合同怎么維權 公司沒簽勞動合同怎么維權
1、超過一年沒有簽訂勞動合同，視為簽訂了無固定期限勞動合同，你可以申請仲裁，要求單位與你簽訂無固定期限的勞動合同。2、你可以要求單位支付你開始工作第二個月至今的雙倍工資、補辦社會保險。3、如果你不想繼續(xù)在單位工作，你可以用單位未辦理社會保險跟學校實習期間想轉自謀 但是要抵一實習中轉自謀一個月工資給中介 合理嗎
你和中介有簽訂《勞務合同》或者和單位有簽訂《實習協(xié)議》嗎？如果都沒有，那中介是不能扣你錢的。中介不跟你簽訂勞動合同，那么你可以去勞動部門申請勞動仲裁，要求支付雙倍工資，否則中介憑什么扣錢。如果是去單位實習的，那么你要看實習期一年半是不是太長勞動合同與實習合同方面的
實習協(xié)議是實習生與用人單位簽訂的實習協(xié)議，而勞動合同是勞動者與用人單位簽訂的。 《中華人民共和國勞動法》 第十六條勞動合同是勞動者與用人單位確立勞動關系、明確雙方權利和義務的協(xié)議。 建立勞動關系應當訂立勞動合同。 原問題：《實習協(xié)議和勞動合相關法律熱點
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回答并不詳細，并且后續(xù)的問題并沒有回答就結束了，對咨詢結果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評價了 -
態(tài)度很好，但是只回答了幾個問題后面很關心的問題中午問了，到現在也沒給予回答。唉??！無語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評價了 -
不怎么專業(yè)，問話方式不對，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評價了
