臨時做事受傷，對方不賠償說走法律
建筑工程2025-06-07 13:16
律師回復
-
月幫助201720人輕微傷沒有實際意義，因為不管有沒有傷只要打架就知是可以行政處罰，但是實踐中不是太嚴道重可以不作處罰，要是對方沒有動手，版派出所可以對你行政處罰，要是賠償對方和解了可以免除處罰，要是互毆雙方都可行政處罰，賠償私了不了，法院處理權。 原問題：《因民事糾紛引起輕微傷,對方不賠償,不想走法律程序怎么辦？》回復于 2022-05-19 01:27:45 -
相似問題解答
給人做事摔了斷了手臂，人家不賠償
屬于提供勞務受傷賠償責任糾紛。應該去法院起訴對方。臨時工幫工人做事受傷把公司起訴了公司應當怎么回復勞動局？
你是怎么受傷的？可以詳細溝通一下你的實際情況 。具體可以點擊平臺首頁我的頭像，選擇一對一咨詢臨時工人，干半小時活受傷了需要賠償嗎
是雇傭關系的，雇主承擔民事賠償責任。雇員在從事雇傭活動中遭受人身損害，雇主應當承擔賠償責任。雇員在從事雇傭活動中因安全生產事故遭受人身損害，發包人、分包人知道或者應當知道接受發包或者分包業務的雇主沒有相應資質或者安全生產條件的，應當與雇主承你好，臨時工受傷按什么標準賠償
依據我國相關法律的規定，臨時工沒有簽訂勞動合同，也沒有購買工傷保險的，用人單位按照工傷保險條例規定的工傷保險待遇項目和標準支付費用。 我國《工傷保險條例》規定，用人單位依照本條例規定應當參加工傷保險而未參加的，由社會保險行政部門責令限期參加受傷后的法律程序走訴訟
首先你要確定自己是否屬于工傷情形，如果確實是屬于工傷情形，最好是能不通過訴訟，直接和公司協商解決，如果協商不成，就需要向法院起訴，此時你需要搜集相關證據，如受傷證明，住院證明，醫療費用證明，受傷鑒定等。以下是我國相關法律規定，根據我國《工傷相關法律熱點
相關法律條文
相關合同范本
熱心律師
律師最新回復
-
月幫助 39262 人 -
月幫助 39262 人3 個月前
-
月幫助 39262 人
-
月幫助 39262 人4 個月前
-
月幫助 39262 人4 個月前
-
月幫助 39262 人4 個月前
-
月幫助 39262 人
-
月幫助 39262 人4 個月前
-
回答并不詳細，并且后續的問題并沒有回答就結束了，對咨詢結果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評價了 -
態度很好，但是只回答了幾個問題后面很關心的問題中午問了，到現在也沒給予回答。唉！！無語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評價了 -
不怎么專業，問話方式不對，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評價了
