請問離職可以要工資嗎？
經濟糾紛2025-08-02 15:12
律師回復
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離職沒有報告，可以直接要工資嗎
勞動者辭職，需要提前一個月以書面的形式通知用人單位，如果因為勞動者的離職給用人單位造成一定損失的，用人單位是可以要求勞動者進行賠償的。《中華人民共和國勞動合同法》第九十條 勞動者違反本法規定解除勞動合同，或者違反勞動合同中約定的保密義務或者請問下拖欠工資可以立馬離職嗎
可以。勞動合同法第三十八條 用人單位有下列情形之一的，勞動者可以解除勞動合同： (一)未按照勞動合同約定提供勞動保護或者勞動條件的； (二)未及時足額支付勞動報酬的； (三)未依法為勞動者繳納社會保險費的； (四)用人單位的規章制度請問下拖欠工資可以立馬離職嗎
可以。勞動合同法第三十八條 用人單位有下列情形之一的，勞動者可以解除勞動合同： (一)未按照勞動合同約定提供勞動保護或者勞動條件的； (二)未及時足額支付勞動報酬的； (三)未依法為勞動者繳納社會保險費的； (四)用人單位的規章制度你好請問我離職沒有寫離職手續，當時就走了。像這種情況。要的工資嗎？
現在回去辦了離職手續就好了 本來如果你有證據證明你是被勸退的，根本不用寫這個離職申請的，不過估計你沒有 單位本來出個試用不合格，解除勞動關系書就可以了，試用期不合格是不用另外給補償的。 但是既然單位這樣要求了，你就去單位寫個辭職書然后拿工資沖動離職說工資不要了 老板報備說辭退的 請問還能有權利要工資嗎
合同到期可離職，合同未到期，需提前一個月向用人單位提出書面申請，不用承擔任何違約責任。對于沒有簽訂勞動合同的，用人單位屬于違法行為，直接向當地所在勞動部門舉報。 原問題：《請問律師，我如果想離職但是老板不同意的話我可以直接走嗎？》相關法律熱點
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回答并不詳細，并且后續的問題并沒有回答就結束了，對咨詢結果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評價了 -
態度很好，但是只回答了幾個問題后面很關心的問題中午問了，到現在也沒給予回答。唉！！無語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評價了 -
不怎么專業，問話方式不對，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評價了
