你好請(qǐng)問我離職沒有寫離職手續(xù),當(dāng)時(shí)就走了。像這種情況。要的工資嗎?
律師回復(fù)
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月幫助201720人現(xiàn)在回去辦了離職手續(xù)就好了 本來如果你有證據(jù)證明你是被勸退的,根本不用寫這個(gè)離職申請(qǐng)的,不過估計(jì)你沒有 單位本來出個(gè)試用不合格,解除勞動(dòng)關(guān)系書就可以了,試用期不合格是不用另外給補(bǔ)償?shù)摹?但是既然單位這樣要求了,你就去單位寫個(gè)辭職書然后拿工資咯,工裝費(fèi)肯定是會(huì)退給你的 原問題:《勸退的員工未寫辭職申請(qǐng),在勸退當(dāng)天就走了,這樣是不是要扣工資的?如下補(bǔ)充的問題而言,要怎么處理呢?》回復(fù)于 2023-01-01 19:34:25
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我沒有辦完離職手續(xù)但我走了現(xiàn)在公司沒有發(fā)我工資
回原用人單位辦理工作交接和離職手續(xù)。相關(guān)點(diǎn):1、用人單位應(yīng)當(dāng)支付勞動(dòng)者的合法報(bào)酬,如因勞動(dòng)者自離給用人單位造成損失的,勞動(dòng)者應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。2、勞動(dòng)者和用人單位存在勞動(dòng)糾紛,勞動(dòng)者可以到用人單位所在地的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。離職自離沒有離職手續(xù)還會(huì)有工資的嗎?
解答 自動(dòng)離職,并且沒有辦手續(xù),如果是國(guó)企,肯定是不會(huì)給你發(fā)工資的。 辦什么事都得有程序,你不走流程,自以為是,既違反勞動(dòng)法,又違反勞動(dòng)紀(jì)律,人家公司怎么管理呢? 私企的話,你這么不尊重老板和上司,估計(jì)也不會(huì)給你發(fā)工資。 原問題:《自離沒辦離職賠償金和工資需要辦理離職手續(xù)時(shí)就付清嗎
公司未經(jīng)協(xié)商,強(qiáng)行解除勞動(dòng)合同,屬于單方面非法解除勞動(dòng)合同,違反了勞動(dòng)合同法,你可以依法要求公司支付賠償金,并應(yīng)當(dāng)在辦理離職當(dāng)天支付。 你可以向當(dāng)?shù)貐^(qū)縣的勞動(dòng)仲裁委員會(huì)免費(fèi)申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁,要求公司支付賠償金,依法維護(hù)自己的合法權(quán)益??梢源?您好! 您好!我要咨詢公司離職拖辦手續(xù)的情況
個(gè)人原因離職公司惡意拖延辦理離職手續(xù)的,勞動(dòng)者可以申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁或勞動(dòng)監(jiān)察投訴,要求辦理離職手續(xù)?!秳趧?dòng)合同法》第五十條 用人單位應(yīng)當(dāng)在解除或者終止勞動(dòng)合同時(shí)出具解除或者終止勞動(dòng)合同的證明,并在十五日內(nèi)為勞動(dòng)者辦理檔案和社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。沒有辦離職手續(xù)廠里可以不發(fā)員工工資嗎?
回原用人單位辦理工作交接和離職手續(xù)。相關(guān)點(diǎn):1、用人單位應(yīng)當(dāng)支付勞動(dòng)者的合法報(bào)酬,如因勞動(dòng)者自離給用人單位造成損失的,勞動(dòng)者應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。2、勞動(dòng)者和用人單位存在勞動(dòng)糾紛,勞動(dòng)者可以到用人單位所在地的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。離職相關(guān)法律熱點(diǎn)
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回答并不詳細(xì),并且后續(xù)的問題并沒有回答就結(jié)束了,對(duì)咨詢結(jié)果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評(píng)價(jià)了 -
態(tài)度很好,但是只回答了幾個(gè)問題后面很關(guān)心的問題中午問了,到現(xiàn)在也沒給予回答。唉?。o語(yǔ)了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評(píng)價(jià)了 -
不怎么專業(yè),問話方式不對(duì),不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評(píng)價(jià)了