合同期未滿，甲方強(qiáng)行搬移
合同糾紛2025-08-15 09:54
相似問題解答
你好，合同期，合同期未滿，公司辭退員工
展開全部需依據(jù)具體情形確定是否合法以及是否需要支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金/賠償金。若勞動(dòng)者存在法定過錯(cuò)，即《勞動(dòng)合同法》第三十九條之情形，用人單位可單方解除勞動(dòng)合同，且不需要支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。若存在法定情形，即《勞動(dòng)合同法》第四十條之情形或第四十一條之情甲方在合同期未滿的情況下辭退我，理由是合同中寫的：甲方認(rèn)為乙方無法勝任工作，可以要求賠償嗎？
勞動(dòng)合同未到期的情況下，用人單位提出與勞動(dòng)者解除勞動(dòng)合同（開除、解雇、炒魷魚），是否應(yīng)該支付補(bǔ)償或賠償，大體分以下四種情況： 1、用人單位與勞動(dòng)者解除勞動(dòng)關(guān)系，沒有任何合法理由，也沒有支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償或者沒有履行合法程序，勞動(dòng)者不存在《勞動(dòng)合公司在合同期內(nèi) 無理由強(qiáng)行中止勞動(dòng)合同 維權(quán)
申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁，或者去勞動(dòng)監(jiān)察部門舉報(bào)申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁后，可以按照實(shí)際的情況，要求公司補(bǔ)償以工作一年補(bǔ)償一個(gè)月工資，如果是無固定勞動(dòng)合同另有算法，單位拖欠保險(xiǎn)，工資，加班費(fèi)等同樣可以要求補(bǔ)償。 原問題：《公司在合同期內(nèi)，強(qiáng)行解除勞動(dòng)合同，作為勞動(dòng)合同期未滿，提出辭職，被告知需要繳納違約金
展開全部違約金的多少，要看你和單位簽約時(shí)如何約定，如果沒有約定是由仲裁或法律機(jī)關(guān)根據(jù)用人單位所造成的損失來評(píng)判的。新的勞動(dòng)合同法也并沒有對(duì)這些情況做具體的說明，所以這些違約金沒法給你說，定金是不需要交的。 原問題：《合約期未滿提出辭職是否要相關(guān)法律熱點(diǎn)
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回答并不詳細(xì)，并且后續(xù)的問題并沒有回答就結(jié)束了，對(duì)咨詢結(jié)果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評(píng)價(jià)了 -
態(tài)度很好，但是只回答了幾個(gè)問題后面很關(guān)心的問題中午問了，到現(xiàn)在也沒給予回答。唉！！無語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評(píng)價(jià)了 -
不怎么專業(yè)，問話方式不對(duì)，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評(píng)價(jià)了
