周末不上班私自罰款300元還有本來辭工到一月二十三號現在要我們年底最后一天走
經濟糾紛2025-06-08 11:21
相似問題解答
您好，周末上班不上班
按勞動法的規定不算是曠工。但還要根據和公司簽訂的勞動合同來決定，如果勞動合同上注明星期六、星期天是該職工的正常休息日，根據法律規定，在休息日進行加班要取得職工本人的同意，如果職工在星期六、星期天不去上班的，不屬于曠工。如果根據用人單位的工作我們本來就是周末雙休，然后中秋三天相當于沒放假
中秋只有1天是法定休假日，其余2天是法定休息日調休過來的。如果你3天都沒休，那么，其中1天應得300%的工資，另2天應該是調休或支付200%的工資。當然如果之前的被調休日你已經休息過了，那么這2天本來就應該上班的。 原問題：《勞動法法定假日工廠私自下降工資，辭工也不批
申請勞動仲裁，如需幫助請聯系我13268020698微信同步辭工期到期當天公司要求上班不上班的話沒事吧
按理當然要上到最后一天。 但你如果不去的話，就扣掉那天工資唄。 也不會應該1天曠工，就多扣你幾天的工資。如果企業這么做，就是違法了。 原問題：《按照勞動合同辭職到期當天要上班嗎》相關法律熱點
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回答并不詳細，并且后續的問題并沒有回答就結束了，對咨詢結果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評價了 -
態度很好，但是只回答了幾個問題后面很關心的問題中午問了，到現在也沒給予回答。唉！！無語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評價了 -
不怎么專業，問話方式不對，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評價了
