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公司裁員

公司撤銷崗位員工不愿意分流怎么辦,要解除合同嘛

撤銷崗位的員工是將員工調(diào)整到新崗位,或調(diào)到異地的公司。如果員工不想調(diào)也就是公司撤銷崗位員工不愿意分流怎么辦,要解除合同嘛!跟著小編一起來(lái)了解了解~ [查看詳情]

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公司裁員 公司裁員,不想給經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金

申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁維權(quán)

勞動(dòng)仲裁,公司裁員。

裁員應(yīng)該支付補(bǔ)償金。

公司裁員,想了解賠償

按照規(guī)定,公司裁員(非試用期員工),賠償至少N 1其中N代表工作年限,不滿1年的按1年計(jì)算,試用期員工是沒有的1代表代通

公司裁員申請(qǐng)補(bǔ)償

需要裁減人員二十人以上或者裁減不足二十人但占企業(yè)職工總數(shù)百分之十以上的:有下列情形之一。 附《勞動(dòng)合同法》第41條關(guān)于裁

勞動(dòng)仲裁,公司裁員

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公司裁員會(huì)有賠償么

1. 公司裁員應(yīng)該對(duì)員工進(jìn)行賠償。2. 《勞動(dòng)合同法》規(guī)定,用人單位進(jìn)行法定裁員,經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金按勞動(dòng)者在本單位工作的年限,

疫情期間公司裁員

盡量不裁員或者少裁員。 企業(yè)因受疫情影響導(dǎo)致生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)困難的,可以通過與職工協(xié)商一致采取調(diào)整薪酬、輪崗輪休、縮短工時(shí)等方

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