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合同法規(guī)定訂立合同有哪些形式以及合同的訂立基本內(nèi)容?合同訂立的形式包括哪些

合同的簽訂是指締約當(dāng)事人相互表達(dá)并達(dá)成協(xié)議的合同。比如我們勞動者與用人單位之間簽訂的為書面形式的合同，合同法規(guī)定訂立合同有哪些形式以及合同的訂立基本內(nèi)容?合同訂立的形式包括哪些 [查看詳情]

合同法訂立合同基本內(nèi)容合同訂立

法律規(guī)定，合同訂立要遵守一定的原則，否則可能導(dǎo)致訂立的合同不成立，那么，訂立合同的基本原則有哪些?現(xiàn)在跟著小編來了解一下吧。 [查看詳情]

訂立合同基本原則

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可以雙方協(xié)商簽訂

勞動合同到期公司沒有續(xù)簽但仍然繼續(xù)工作的，應(yīng)當(dāng)支付雙倍工資。　　《勞動合同法》第八十二條規(guī)定：用人單位自用工之日起超過一

展開全部《勞動合同法》第十四條　無固定期限勞動合同，是指用人單位與勞動者約定無確定終止時間的勞動合同。　　用人單位與勞動

違約金是指按照當(dāng)事人的約定或者法律直接規(guī)定，一方當(dāng)事人違約的，應(yīng)向另一方支付的金錢。違約金的標(biāo)準(zhǔn)是金錢，但當(dāng)事人也可以約

勞動合同制度是勞動法中最重要的制度，現(xiàn)實(shí)中發(fā)生的勞動糾紛也大多為勞動合同糾紛。本書所選案例絕大多數(shù)都是現(xiàn)實(shí)生活中發(fā)生的真

如果保險代理人沒有口頭告知，但人身保險合同有退保處理的條款，就不能認(rèn)為保險公司違約，因?yàn)樽鳛楹灱s人事先應(yīng)當(dāng)讀清楚合同條款