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公司開除員工怎么賠償

公司辭退請假照顧丈夫的妻子被判賠13萬,公司開除員工怎么賠償

  事件回顧  王麗是江蘇啟東某公司的老員工。2022年5月底,王麗的丈夫突發(fā)重病被送至外地醫(yī)院搶救,王麗向公司請假陪護(hù)。6月7日,公司通知王麗準(zhǔn)假至6月13日 [查看詳情]

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無理由開除員工怎么賠償

用人單位除按勞動(dòng)合同法第三十九條規(guī)定的情形無需支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金外,其它情況根據(jù)解除的原因不同,賠償?shù)姆绞绞遣灰粯拥摹?、

公司開除員工的賠償問題

申請勞動(dòng)仲裁,具體情況可以點(diǎn)擊頭像聯(lián)系我咨詢

您好,公司找原因開除員工怎么處理

你好,你這個(gè)問題是勞動(dòng)關(guān)系的常見問題,要一步步來。1.首先,與老板協(xié)商,尋找調(diào)解的途徑,是什么原因開除,如果是員工的過錯(cuò)

公司已造成損失為由,開除員工

這個(gè)是否構(gòu)成違法公司規(guī)定制度

公司惡意開除員工

這是單位解除勞動(dòng)合同,單位解除合同要符合《勞動(dòng)合同法》第39條,建議你提供材料到當(dāng)?shù)厣暾堉俨茫笾俨脝挝唤獬贤瑹o效,

疫情公司開除最佳員工

如果是無過失性辭退,是可以要求公司額外支付勞動(dòng)者一個(gè)月工資的,有關(guān)法規(guī)規(guī)定用人單位提前三十日以書面形式通知?jiǎng)趧?dòng)者本人或

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