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什么情況下簽訂的勞動合同不予法律支持

勞動合同應具備哪些條款,什么情況下簽訂的勞動合同不予法律支持

  一.勞動合同應具備哪些條款  《勞動合同法》第十七條規定,勞動合同應當具備以下條款:  (一)用人單位的名稱、住所和法定代表人或者主要負責人;  (二)勞動 [查看詳情]

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勞動仲裁不予支持

不予支持,15日內去法院起訴。

未簽訂勞動合同的情況下離職可以直接走嗎

沒簽訂勞動合同,公司一般需要進行賠償,因為沒有簽訂勞動合同,如果超過一年視為無固定期限勞動合同。沒到一年,可以直接離職,

企業沒訂勞動合同、我到勞動仲裁委屈開庭了結果本委不予支持

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簽訂國外的遠程勞動合同因注意什么

簽訂涉外勞動合同注意事項:一、人員的派遣合同中應明確規定勞務人員基本情況,包括性別、出生年月、籍貫、住址、聯系電話等。

要認定92年前的存在事實勞動關系有什么法律支持

事實勞動關系的處理辦法  一、應當訂立勞動合同:《勞動合同法》明確規定,建立勞動關系,應當訂立書面勞動合同。已建立勞動關

未簽訂勞動合同,可以申請法律援助嗎

從去年11月開始到現在沒有發工資是可以追回的。您可以向當地的勞動行政部門(每個地方不一樣,勞動局勞動廳之類的地方)申請責

公司不予交五險一金,沒有簽訂勞動合同,惡意強迫員工調休待崗

員工可以申請勞動仲裁,要求單位支付經濟補償。按照每工作滿一年一個月本人工資計算。依據《勞動合同法》第三十八條 用人單位有

你好,我想咨詢一下,工作單位簽訂勞動合同,為什么要簽訂員工待崗管理規定,這個是做什么的

展開全部一、什么是勞動合同?勞動合同是勞動者與用人單位簽訂的一份協議,它用來明確勞動者與用人單位雙方的權利與義務,確立勞

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