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自主權

衛生部關于科教方面簡政放權的幾點意見

一、在教學管理上,衛生部負責辦學標準、專業設置、招生計劃、學制、組織編寫推薦教材和教學質量的評價。在科研管理上,衛生部負責根據國家計委、科委的要求制定醫藥衛生科研規劃與總計劃下的國 [查看詳情]

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你好!我想咨詢一下公司無理調崗,本人不同意要怎么辦才行呢?

原發布者:luzs208案例來了:前天有網友咨詢,公司以業務調整,她不再適合現在崗位為由,將其調到一個她不喜歡的崗位,而

公司給我調崗,我不同意,我要求出調崗通知單公司說沒有,這該怎么辦呢?

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公司以經濟狀況不景氣為由,調薪調崗后,員工不接受調薪,公司讓其離職,合理嗎?

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咨詢詳情咨詢 公司要降薪,我不同意,已經鬧掰了,現在又通知我去上班,我應該怎么辦?

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連休調休 單位是否可以干涉員工調假連休

調休是用人單位自主權,休息日加班安排補休是法律提倡的舉措,用人單位可以強制安排勞動者補休。

同公司;不同子公司。調動崗位,本人不愿意去。如何處理

這要看你們的勞動合同中對于工作崗位是如何約定的,一般而言,用人單位對于崗位的設定及人員安排有用工自主權。如果不服從調崗,

請問單位環境新裝修的 找了除甲醛的 但員工還是甲醛中毒了 公司應該賠償員工嗎

1、沒有。再說調至新公司應該是你升職的安排。沒有法律規定升職后不能降職的。2、這個也沒有,這是公司自主權利的一部分。3、

我是律師

 

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