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人事制度

人力資源和社會保障部關(guān)于認(rèn)真貫徹落實分類推進(jìn)事業(yè)單位改革有關(guān)文件精神的通知

人力資源和社會保障部關(guān)于認(rèn)真貫徹落實分類推進(jìn)事業(yè)單位改革有關(guān)文件精神的通知(人社部發(fā)〔2011〕133號)各省、自治區(qū)、直轄市人力資源社會保障廳(局),福建省公務(wù)員局,新疆生產(chǎn)建設(shè) [查看詳情]

廣東省人大常委會關(guān)于強(qiáng)化人才宏觀管理、加大人才資源開發(fā)力度議案辦理結(jié)果的決議

廣東省人民代表大會常務(wù)委員會關(guān)于強(qiáng)化人才宏觀管理、加大人才資源開發(fā)力度議案辦理結(jié)果的決議(2002年5月30日廣東省第九屆人民代表大會常務(wù)委員會第三十三次會議通過)廣東省第九屆人民 [查看詳情]

相關(guān)咨詢

人事制度員工簽字了具有法律效應(yīng)嗎?

是的,如果規(guī)章制度內(nèi)容存在違反法律規(guī)定,那么違法的部分內(nèi)容及時員工簽字也無效

社保合同算勞動合同嗎

入職手續(xù),人事制度,通知,社保證明等作為證據(jù)轉(zhuǎn)正后沒有簽合同期間要求兩倍工資賠償繳納社會保險費,一般會被認(rèn)定為員工的隨意

您好 您好 您好北京非獨生子女有陪護(hù)老人假嗎?

你們公司規(guī)定嗎?陪產(chǎn)假和獨生子女證之間是沒有關(guān)系的。首先你要弄清楚單位的人事制度是怎樣規(guī)定的,請陪產(chǎn)假需要提供什么證明,

公司搬廠,不同意去給我降職調(diào)崗了,工作上還為難我,我能申請法律援助嗎?

你的情況比較普遍,如何處理要視勞動合同和工廠的勞動人事制度而定.如果勞動合同約定,有具體崗位,廠方變動崗位,視為變更勞動

勞動技能培訓(xùn)有木有培訓(xùn)課時的強(qiáng)制性規(guī)定?

你好!1:人事制度不違反勞動合同法就可以,服從調(diào)遣要看你勞動合同所簽訂的崗位是什么,崗位改變等于要改變勞動合同。2:你的

離職后其差旅費,依據(jù)民法典的什么條款起訴?

如果出國培訓(xùn)之前與單位簽訂的協(xié)議里已明文列出賠償條款,或單位的總體人事制度/雇傭合同中已經(jīng)界定,則雇員在不到規(guī)定時限就離

我是律師

 

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