黑龍江省衛生廳關于退役士兵安置的意見
（黑衛人發〔2009〕124號）
廳直各單位：
按照《中華人民共和國兵役法》、《退伍義務兵安置條例》和《黑龍江省城鎮義務兵征集、優待、退役安置條例》等法律、法規和有關文件規定，堅持貫徹落實《國務院關于進一步做好城鎮退役士兵安置工作的通知》精神，把退役士兵接收安置工作當做一項嚴肅的政治任務，克服困難，拓寬渠道，無條件完成了接收工作。但隨著接收任務逐年增加，工勤編制不變化，造成廳直屬單位工勤人員嚴重超編，安置工作面臨嚴重困難，為切實保障退役士兵合法權益，順利完成安置退役士兵工作任務，積極穩妥地推進后勤服務的社會化進程，經省衛生廳黨組研究決定，現提出如下安置意見。
一、按照中共黑龍江省委組織部、黑龍江省人事廳、黑龍江省機構編制委員會辦公室、黑龍江省衛生廳聯合印發的《黑龍江省衛生事業單位人事制度改革的實施意見》（黑衛人 [2001]581號）的通知精神，改革后勤管理體制，積極推進后勤服務社會化。工勤人員實行聘任合同制，按照平等自愿、協商一致的原則，訂立合同，明確相互責權利，確定聘用關系。對以后我廳接收的退役士兵安置，實行聘任合同制。不辦落編手續。
二、為保障用人單位與退役士兵雙方的合法權益，退役士兵的聘用，由用人單位與退役士兵本人雙向選擇，依照《勞動合同法》簽訂聘任合同。并報廳人事處備案。首期簽訂的聘任合同期限至少為三年。用人單位要加強對他們管理和培養，加強職業技能培訓、規范工人技術等級考核，努力提高服務意識和專業技能水平。
三、聘用期間用人單位對退役士兵的工資待遇按照同工種、同工齡人員工資標準確定，給予辦理基本養老保險、醫療保險。享受編內工勤人員一切待遇。所需費用由用人單位自行解決。退役士兵的檔案由用人單位保管。
四、此意見由衛生廳人事處負責解釋。以上報備案的用人單位與退役士兵雙方簽訂勞動合同為準。
二○○九年三月十七日