我在寧夏回族自治區銀川市從事登高作業，去年老板刻扣8000元，今年又拖欠11000元。
經濟糾紛2025-06-07 09:58
律師回復
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無故拖欠和刻扣農民工工錢
工資按月發放，隔月發放違法，本月工資下月發合法。《勞動法》第五十條：工資應當以貨幣形式按月支付給勞動者本人。不得克扣或者無故拖欠勞動者的工資。拖欠工資，不發工資、克扣工資勞動者可以打12333電話投訴，該電話是人力資源和社會保障局的電話。也我想咨詢一下去年有個老板拖欠我工資今年還能要到錢嗎？
，你連最基本的合同都沒有，而且時間又過去那么久了，如果可以為你做證的人還在那上班的話，肯定是不會出來做證的，勞動局基本的保障一般都是有合同的情況下的 謝謝采納 原問題：《去年的一個月工資老板不給,現在去還可以要的到嗎?這個勞動局有辦法解決嗎老板拖欠亂扣工資
老板不給工資，亂扣工資的行為屬于違法行為，勞動者可以就老板亂扣工資的行為向勞動行政部門投訴，要求勞動行政部門介入處理。 《工資支付暫行規定》第十五條 用人單位不得克扣勞動者工資。有下列情況之一的，用人單位可以代扣勞動者工資： （一）用人去年拖欠我的工資，今年找老板要了好多次就是不給，請問我該怎么辦
用人單位拖欠勞動者的工資，勞動者有3個途徑可以要求支付工資： 1、勞動者可以到當地人力資源和社會保障局勞動監察投訴；優點：方式簡單。缺點：各地執法力度可能不是很大； 2、可以到當地人力資源和社會保障局勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，要求支付除了寒假作業之外，又布置其他的作業算違法嗎？
不算，同學，我剛高考過，終于拜脫了這個地獄，你們一定要堅持住！ 原問題：《放暑假時除了暑假作業老師又另外布置了好多作業,比暑假作業還要多的課外作業,這算不算違法》相關法律熱點
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回答并不詳細，并且后續的問題并沒有回答就結束了，對咨詢結果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評價了 -
態度很好，但是只回答了幾個問題后面很關心的問題中午問了，到現在也沒給予回答。唉！！無語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評價了 -
不怎么專業，問話方式不對，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評價了
