之前簽署勞動合同，現在公司又讓簽署自由職業協議
合同糾紛2025-08-06 14:16
相似問題解答
是這樣我之前房貸逾期了，跟中信簽署了調解協議
一般情況下，遇到你這種情況，應當與中信銀行款合同，并與另一家銀行簽署新的貸款協議。這樣，你跟中信銀行之間便不再存在貸款協議，而只與新的銀行構成借貸關系。或者，中信銀行應當將本協議的權利義務一并轉移給新銀行，這樣，中信銀行、你及新銀行應當簽署從公司離職，在離職流程中，HR突然提出要簽署保密協議，說是公司規定。請問是否可以拒絕簽署而不影響離職？
如果你準備從這個公司辭職最好拒絕簽訂保密協議和競業限制協議，因為那個協議對你的辭職極為不利的，協議屬于合同范圍，屬于雙方協商一致的結果，你不同意簽署，協議就不能成立，當然你有權拒絕，反正你已經不準備再干下去了，怕什么 原問題：《我現在想從原關于學校讓簽署的就業補充協議
別人回答的你可認真看。我只補充一點：如果你是今年的畢業生，也就是尚未領到畢業證、尚未離校的“在校生”，任何單位和你簽訂的勞動合同均無效。現在看你們簽的這個“補充協議”，如果屬于勞動合同的性質，則無效。訴諸法律解決。 原問題：《關于應屆畢業生被脅迫簽署違背事實協議
在自己被迫情況下簽署的協議，屬無效的合同，無法律效力?！ 「鶕逗贤ā返谖迨臈l有關規定， 一方以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使對方在違背真實意思的情況下訂立的合同，受損害方有權請求人民法院或者仲裁機構變更或者撤銷。 第五十六條規定，簽署就業補充協議，未簽署就業協議，不想簽約算違約嗎
根據《勞動合同法》您畢業后到用人單位工作，那么用人單位就會跟您簽定勞動合同，按照勞動合同法，簽定期限不滿6個月，試用期不得超過1個月，滿一年不滿3年。試用期不得超過3個月，超過3年期限的，試用期最長不得超過6個月，而一般須在入職30天簽定，相關法律熱點
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回答并不詳細，并且后續的問題并沒有回答就結束了，對咨詢結果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評價了 -
態度很好，但是只回答了幾個問題后面很關心的問題中午問了，到現在也沒給予回答。唉??！無語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評價了 -
不怎么專業，問話方式不對，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評價了
