未交社保是否可以離職
勞動爭議2025-06-08 19:52
律師回復(fù)
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勞動仲裁，工資預(yù)留及未交社保
一、那要看你的仲裁請求。仲裁請求只涉及雙倍工資、未交社會保險與是否離職沒關(guān)系。但在非法律問題的范疇內(nèi)，申請仲裁后離職，利弊你要自己權(quán)衡一下。 如果仲裁請求涉及經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，需要先解除勞動關(guān)系，這一項才會支持。注意辭職報告等要明確辭職本月離職，工作未交接，公司可以以此扣工資嗎
公司應(yīng)該有交接的明細(xì)。按照明細(xì)走，沒有辦理離職，如果你提供正常勞動就要支付工資。如果是告科研的，如果你在離職后，你用在這個公司開發(fā)的東西，給公司造成損失的，公司可以要求你承擔(dān)責(zé)任。單位可以跟你簽訂競業(yè)禁止協(xié)議。 原問題：《離職時以未交接完工公司16年未交社保
2004年單位為你辦理社會保險時，您已經(jīng)知道單位之前沒有為您辦理社會保險，也就是說您已經(jīng)知道您的權(quán)利受到侵害，仲裁時效從2004年起算。2008年5月以前仲裁時效為60日，之后是一年，您的時效已經(jīng)過了。仲裁時效已過，您仍可向仲裁委申請仲裁，公司沒有交社保我可以強(qiáng)行離職嗎
可以以公司未交社保為由提出離職7年社保，企業(yè)未交，可以怎么補(bǔ)償嗎？以現(xiàn)金形式
雙方私下協(xié)商，企業(yè)愿意現(xiàn)金補(bǔ)償?shù)揭部梢裕绻窃V訟補(bǔ)交社保的話，是不支持貨幣補(bǔ)償?shù)?/span>相關(guān)法律熱點(diǎn)
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回答并不詳細(xì)，并且后續(xù)的問題并沒有回答就結(jié)束了，對咨詢結(jié)果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評價了 -
態(tài)度很好，但是只回答了幾個問題后面很關(guān)心的問題中午問了，到現(xiàn)在也沒給予回答。唉！！無語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評價了 -
不怎么專業(yè)，問話方式不對，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評價了
