你好我在國企控股集團上班因為企業(yè)轉(zhuǎn)制，本人工作十二年因為名下沒有房產(chǎn)證所以一直沒有給我過取暖費這次改制應不應該把這十二年的取暖費補發(fā)給我呢
損害賠償2025-06-07 12:14
律師回復
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月幫助201720人可以賠償，法律上有一個舉證的。你只要說你在公司工作時間長，就可以調(diào)查。公司如果沒有辦法舉證你沒有加班，他們就要賠償。當然，這是勞動法的理論上，中國現(xiàn)在有幾個是正規(guī)的。一定要保護好證據(jù)，比方說工資條、勞動合同。新的勞動法在這點上是偏向勞動者的。 經(jīng)濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算；不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經(jīng)濟補償。 勞動者月工資高于用人單位所在直轄市、設區(qū)的市級人民政府公布的本地區(qū)上年度職工月平均工資三倍的，向其支付經(jīng)濟補償?shù)臉藴拾绰毠ぴ缕骄べY三倍的數(shù)額支付，向其支付經(jīng)濟補償?shù)哪晗拮罡卟怀^十二年。 本條所稱月工資是指勞動者在勞動合同解除或者終止前十二個月的平均工資。 原問題：《你好：我現(xiàn)在一家國營企業(yè)上班，因公司轉(zhuǎn)制需終止勞動合同，》回復于 2022-12-08 16:27:36
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您好，我在企業(yè)做了十二年企業(yè)都沒有給我買社保，我是外地人怎么去為權(quán)
公司違法了。一、違反了《中華人民共國勞動合同法》；二、違反《中華人民共和國社保條例法》。按規(guī)定入職一個月公司必須給員工社保。 你現(xiàn)在馬上到所在地鎮(zhèn)級的〔勞動和社會保障服務中心〕舉報，立案。保留好工資條，廠牌，廠卡等證據(jù)。申請勞動我是銅陵某國企改制企業(yè)協(xié)保失業(yè)人員，失業(yè)后在銅陵某私企工作了十年，跟該私企簽訂了勞動合同而不是勞務協(xié)議，因為我是協(xié)保人員，所以該私企就沒有給我買社保，現(xiàn)在該私企巳破產(chǎn)，請問我應該有經(jīng)濟補償金嗎？
一、簽訂勞動合同是企業(yè)與勞動者雙方的事情。如果企業(yè)與你所簽的勞動合同到期終止，企業(yè)不再與你續(xù)簽勞動合同，并不違法。 二、企業(yè)給你的經(jīng)濟補償金，應該是根據(jù)《勞動合同法》的規(guī)定，按照你在本單位的工作年限，每工作一年給你相當一個月的工資補償。雖然上個月辭職，但辭職前一個沒有給我工資，因為在待崗，說因為我沒有上班，
這已經(jīng)是你今天第二次提問這個問題了，之前已經(jīng)回答你了，你所例舉的那些證據(jù)，也是我在回答中告訴你的。 工資清單可以作為證據(jù)，還有一個就是如果你的工資是進卡的，可以到銀行打印一份清單作為證據(jù)。 還有就是所有有關于你的工作記錄的單據(jù)也可以作為工作十二年，被無辜辭退，
1、不知道公司為什么辭退你？2、如公司是違反勞動合同法的要求辭退你，你可以向當?shù)貏趧泳诌M行投訴或向勞動仲裁委員會進行申訴，維護自己的合法權(quán)益。3、如你自己犯了錯誤，給企業(yè)帶來了較大的損失，按照企業(yè)的規(guī)章制度，符合辭退你的要求，則你將得不到任相關法律熱點
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回答并不詳細，并且后續(xù)的問題并沒有回答就結(jié)束了，對咨詢結(jié)果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評價了 -
態(tài)度很好，但是只回答了幾個問題后面很關心的問題中午問了，到現(xiàn)在也沒給予回答。唉！！無語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評價了 -
不怎么專業(yè)，問話方式不對，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評價了
