在國企上班十二年，一直不給轉正，讓我們簽派遣合同
合同糾紛山東 濟南2025-06-08 11:35
相似問題解答
勞務派遣簽的日結合同卻不給日結了
勞動者與派遣公司簽的是勞動合同，派遣公司與用工單位簽的是勞務派遣合同，勞動者與用工單位簽的是用工協議。首先明確簽的空白合同是什么，是勞動合同還是用工協議，如果是勞動合同要找勞務派遣公司去要。自己在空白合同上簽字但不知道內容，這沒有辦法。如果轉正公司不給簽正式合同
合同是必須要簽定的 ，像你這種情況建議你先問下你同事他們是否也有這種情況，在跟你們人事部門溝通下，問下為什么不簽訂合同。你跟你公司現在已經是事實勞動關系了，不簽合同對你們公司而言風險是很大的，面臨罰金和雙倍工資的風險；對你自己的話，沒有合同國企勞務派遣問題
務派遣這種用工方式是一把雙刃劍，有利有弊。它的好處在于簡化了企業在用工上的管理，也便于勞動者以簡便快捷的方式找到工作，有利于促進和擴大社會就業。但基于勞務派遣用工形式下存在用工單位、派遣單位和勞動者三方主體，勞動力的雇用和使用相分離的特征，試用期結束不給轉正還在繼續上班
法律上在試用期滿后，雙方都沒有作出表示的，示為用人單位同應任用，也就是說轉為正式的固定期限合同，至于期限多長示該公司的一般合同期而定，原則上你應該按固定期限合同規定辭職，但由于用人單位沒有按國家相關規定在期用合同滿后續簽固定合同或延長試用合國企單位周末上班不給加班費合法嗎
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回答并不詳細，并且后續的問題并沒有回答就結束了，對咨詢結果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評價了 -
態度很好，但是只回答了幾個問題后面很關心的問題中午問了，到現在也沒給予回答。唉！！無語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評價了 -
不怎么專業，問話方式不對，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評價了
