你好我們在焦作修武縣干的工資，帶班的給我們開過條了，但是老板就是不給我們錢。我們可以上法院告他嗎？
勞動爭議2025-08-02 21:01
律師回復
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月幫助201720人同事兩天，老板不給工資，這種情況不管是被辭退了還是自己辭職，不支付勞動報酬都是違法的。 1、違法和犯罪是兩個不同的概念，”違法“指的是情節比較輕微，對社會危害不大，尤其注意沒有觸犯刑法，只是違反了刑法以外的法律法規；而“犯罪”指的是嚴重危害社會，觸犯了刑法。 2、勞動法規定試用期辭職需提前三天通知用人單位即可，正常辦理手續工資正常發放，建議提前告知用人單位辦理離職手續。 根據《勞動合同法》第三十七條規定：“勞動者在試用期內提前三日通知用人單位，可以解除勞動合同。 不論試用期被辭退還是自己辭職，勞動者是可以要求企業支付兩天的工資的，如果企業不愿意支付，勞動者可以去當地勞動局反映情況，由勞動局或者社區協助討要工資。 原問題：《同事干兩天，老板不給工資，這種行為叫犯罪嗎？》回復于 2022-05-16 11:06:18 -
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我們廠讓老板我們換廠但是他不賠我們錢，不換廠的就給我們發基本工資
你好！可以點我頭像，進行專業的一對一法律咨詢（有問必答）你好，工地老板把我們騙到工地，活也干啦，不給我們錢，欠我們20000多，算詐騙嗎？
你拿著聯名舉報勞動監查大隊舉報他公司實在不行，就到法院起訴他公司 原問題：《2016年欠我們個人工地干活工資兩萬多元，也不給打欠條，我們要了多次不給，找勞動局說沒欠條，個人工》個人老板承包的公司的活，雇傭我們來干活，我們有事回去，他不給工資。
但是你干活的那些天，他是應該給的你好！我們在火鍋店上班，疫情期間老板不給我們發工資，我想問一下我們能問老板要嗎？
可以，寫好勞動仲裁申請，去找地區的勞動仲裁局，需要提供證明你們的雇傭關系的證據，考勤表就可以，如果有的話還可以補充勞動合同（這個應該有，沒有這個單位需要支付雙倍工資），工作服，其他勞動者的證人證言；未發放工資的證據（如銀行卡記錄，工資發放單我們就是想老板早點把欠我的的工資發給我們
展開全部你可以先通過合法途徑來解決工資問題，一、如果你是給用人單位工作，有兩個途徑可以要求支付工資：1、你可以到當地勞動局勞動監察投訴；優點：方式簡單。缺點：各地執法力度可能不是很大；2、可以到當地勞動局申請仲裁，要求支付工資。如果未簽訂勞相關法律熱點
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回答并不詳細，并且后續的問題并沒有回答就結束了，對咨詢結果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評價了 -
態度很好，但是只回答了幾個問題后面很關心的問題中午問了，到現在也沒給予回答。唉！！無語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評價了 -
不怎么專業，問話方式不對，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評價了
