是這樣,我們沒(méi)轉(zhuǎn)正工資底薪3000提成獎(jiǎng)金百分之10,轉(zhuǎn)正的工資底薪2000,提成獎(jiǎng)金10%到40%,10月來(lái)的公司,12月底人事受到領(lǐng)導(dǎo)的旨意跟我講,說(shuō)你來(lái)公司有兩三個(gè)月了,下個(gè)月給你安排轉(zhuǎn)正的來(lái)了,我也答應(yīng)同意了,剛好1月份,我開(kāi)了一單,為公司創(chuàng)收4萬(wàn),按轉(zhuǎn)正的提成獎(jiǎng)金40%有1萬(wàn)6,然后公司變卦了,意思是給我按沒(méi)轉(zhuǎn)正的提成10%,轉(zhuǎn)正的2000底薪來(lái)算,我入職面試的時(shí)候跟我也有講過(guò)3個(gè)月自動(dòng)轉(zhuǎn)正,身邊同事也都知道這個(gè)規(guī)矩,然后公司老板就跟我扣字眼,耍無(wú)賴,想扣我提成,所以我1月10號(hào)申請(qǐng)了離職,要求按正式工的工資發(fā)放百分之40給我
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你好 問(wèn)下,做銷售 底薪+提成 是每個(gè)月的工資 然后工資這邊提成發(fā)放的時(shí)候改成獎(jiǎng)金
意思是你必須完成規(guī)定的任務(wù),除非事先說(shuō)了完不完成保底都是一個(gè)數(shù).要不然就不能保證正常的工資了,超額完成的就按約定的提成給你提 一般正常的單位都不要求你量,有個(gè)固定底薪,除非你是不要底薪,只拿高提成那就另當(dāng)別算了 原問(wèn)題:《銷售工作說(shuō)工資 提我是有七天一個(gè)試崗期通過(guò)了,之后簽了一個(gè)合同,公司員工要轉(zhuǎn)正必須達(dá)成轉(zhuǎn)正目標(biāo)業(yè)績(jī)提成才可以轉(zhuǎn)正,所以我現(xiàn)在還沒(méi)有轉(zhuǎn)正,多久可以離職
您好,通常轉(zhuǎn)正手續(xù)是要在試用期結(jié)束前一個(gè)星期辦理好的,如果過(guò)了試用期,而還沒(méi)有轉(zhuǎn)換正式員工的勞動(dòng)合同,單位還應(yīng)該支付(試用期過(guò)后到辭職時(shí)間,沒(méi)有簽訂任何合同的工作期間的雙倍薪資),不過(guò)也看參考下你的試用期合同有沒(méi)有其他說(shuō)明。公司不按時(shí)發(fā)放工就是我實(shí)習(xí)期過(guò)了六個(gè)月 公司跟我脫了七個(gè)月 還沒(méi)給我轉(zhuǎn)正工資 錄取的時(shí)候沒(méi)有說(shuō)轉(zhuǎn)正考試 就拖著 算違法
簽三年以上的固定期限勞動(dòng)合同才可以時(shí)效六個(gè)月 超過(guò)六個(gè)月屬于違法我去公司才2個(gè)月,本來(lái)是3個(gè)月才轉(zhuǎn)正,領(lǐng)導(dǎo)看我表現(xiàn)好給我2個(gè)月提前轉(zhuǎn)正,可轉(zhuǎn)正后就發(fā)現(xiàn)自己懷孕了,要保胎
建議去找領(lǐng)導(dǎo)委婉的談?wù)?來(lái)自職Q用戶:樊女士我談下個(gè)人看法:1.先主動(dòng)和上級(jí)與人事談?wù)劊日f(shuō)說(shuō)這兩個(gè)月的工作成績(jī)和學(xué)習(xí)情況,對(duì)公司的感受和適應(yīng)情況,最后再說(shuō)兩個(gè)月轉(zhuǎn)正的事情,以及比較明確的轉(zhuǎn)正日期。2.如果溝通不果的情況下再考慮離職問(wèn)題,這相關(guān)法律熱點(diǎn)
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回答并不詳細(xì),并且后續(xù)的問(wèn)題并沒(méi)有回答就結(jié)束了,對(duì)咨詢結(jié)果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來(lái)自用戶 cyz評(píng)價(jià)了 -
態(tài)度很好,但是只回答了幾個(gè)問(wèn)題后面很關(guān)心的問(wèn)題中午問(wèn)了,到現(xiàn)在也沒(méi)給予回答。唉!!無(wú)語(yǔ)了??
2025-01-17 20:49:42
來(lái)自用戶 @橙熟iの柚稚i評(píng)價(jià)了 -
不怎么專業(yè),問(wèn)話方式不對(duì),不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來(lái)自用戶 如果有來(lái)生評(píng)價(jià)了