寒假工，托管工作，托管小學生和初中生，跟老板說好了2.6上班，結果第一天因為學生沒來，讓我回去了，今天晚上問了一下說第二天還是不用讓我去上班
勞動爭議浙江 舟山2025-06-07 21:56
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我是寒假工，老板要求2月4號到6號上班（4號到6號還是節假日），老板沒開雙薪，能勞動制裁他嗎
試用期如果只有前幾天做了的話，老板也給你加名的話，你去要工資的話是絕對不會給你的，如果老板他比較人非常好的話，你跟他講明一下理由，說你是感冒了才沒過來的，然后你就。接著過去做老板可能那幾天還是會給你算工資的。 原問題：《打寒假工，老板開始說我這上班得的病，昨天休息了，今天跟領導說今天還是上不了班，告訴我別干了，這個屬于什么情況
你需要用證據來證明對方違法解除勞動合同的事實我是一名大一學生，在寒假，在寒假大寒假工被老板拖欠工資，老板當時說人走賬清結果兩天后老板又反悔說不給工
這種情況下可以到當地勞動局的監察大隊舉報上班主要是做銷售，最近老板總是讓去他家里給他搞私事，今天拒絕了，因為這個原因要辭退我。想了解一下這個情況能不能維權
看你抱者什么心態在工作有些人可以接受，有些人不能接受有的工作遭遇比你還慘還是有人做像我之前做過保全公司的專員，公事私事都要做雖然說是周休二日朝九晚五的工作但是責任制下班有時候還有任務就連假日也一樣但薪水沒多又很低，公司是用補休的方式多做的事相關法律熱點
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回答并不詳細，并且后續的問題并沒有回答就結束了，對咨詢結果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評價了 -
態度很好，但是只回答了幾個問題后面很關心的問題中午問了，到現在也沒給予回答。唉！！無語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評價了 -
不怎么專業，問話方式不對，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評價了
