公司沒全額繳納社保，合法嗎？
損害賠償北京 北京2025-06-07 12:31
律師回復
-
月幫助201720人公司沒有按勞動者工資的全額交社會保險費違法。 《社會保險法》 第八十六條 用人單位未按時足額繳納社會保險費的，由社會保險費征收機構責令限期繳納或者補足，并自欠繳之日起，按日加收萬分之五的滯納金；逾期仍不繳納的，由有關行政部門處欠繳數額一倍以上三倍以下的罰款。 原問題：《公司沒有按我工資的全額交社會保險費是否違法》回復于 2022-05-16 00:17:50
相似問題解答
事假50天，單位要我全額繳納社保，不同意就辭退我，合法嗎？
1、辦理停繳手續，需單位去辦理的，個人是沒法辦的。2、已經離職，單位肯定不再承擔費用了，單位應該在本月規定時間去辦理相關手續的，一般是月初，這樣本月就不用繳費了。估計單位錯過辦理時間了。該出多少費用，自己承擔就是了，停繳手續辦妥就行了，以后31號辭職公司交了下個月的保險要我全額繳納合法嗎
不合理。但是如果一月份的時候新單位沒有為你續保的話，其實老單位為你繳了（即使是讓你全額扣款），這對你來說也是有益的。如果我辭職的話，我還希望在我的新單位落實并為我繳社保前，老單位能夠幫我續交保險呢，我全額付給老單位。因為社保有很多不太人性化勞務派遣公司每月按社平最低基數繳納社保，合法嗎？
按照職工工資，單位和個人的承擔比例一般是：養老保險單位承擔20%，個人承擔8%；醫療保險單位承擔8%，個人2%；失業保險單位承擔2%，個人1%；生育保險0.7%全由單位承擔；工傷保險0.5到1.6%也是全由單位承擔。注意：職工個人不承擔生育公司辭退后沒有結清工資，沒有給補償，社保公積金也沒有全額繳納
1、沒有簽訂勞動合同用人單位應從第二個月起支付雙倍工資（最多11個月），補交社保，2、無故辭退要支付兩倍的經濟補償金，即2個月的工資。3、協商不成可以申請勞動仲裁，關鍵就是需要你和用人單位有勞動關系的證據。比如有公司名稱的工裝、工作證或工作公司不給繳納社保
找勞動監察大隊反映訴求。也可以找社保中心反映。相關法律熱點
相關法律條文
相關合同范本
熱心律師
律師最新回復
-
月幫助 39262 人 -
月幫助 39262 人4 個月前
-
月幫助 39262 人
-
月幫助 39262 人4 個月前
-
月幫助 39262 人4 個月前
-
月幫助 39262 人4 個月前
-
月幫助 39262 人
-
月幫助 39262 人4 個月前
-
回答并不詳細，并且后續的問題并沒有回答就結束了，對咨詢結果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評價了 -
態度很好，但是只回答了幾個問題后面很關心的問題中午問了，到現在也沒給予回答。唉！！無語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評價了 -
不怎么專業，問話方式不對，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評價了
