31號辭職公司交了下個月的保險要我全額繳納合法嗎
勞動爭議安徽 滁州2025-06-07 14:48
律師回復
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月幫助201720人不合理。但是如果一月份的時候新單位沒有為你續保的話，其實老單位為你繳了（即使是讓你全額扣款），這對你來說也是有益的。如果我辭職的話，我還希望在我的新單位落實并為我繳社保前，老單位能夠幫我續交保險呢，我全額付給老單位。因為社保有很多不太人性化的方面，比如在職的社保和不在職的社保，所享受的待遇是不一樣的，有些是不能報的。而且社保當中的生育險，生育時是必須至少連續在保一年的，比如你之前在保了5年，然后快生產了，沒法工作辭職了，而原單位已經不負責給你買保險了，哪怕是斷了一個月，你生育之時也沒法報生育險的。而且就算是出來后，你自己去社保局交的全額保險，那也不行，那屬于社會人員保險，不屬于在職人員保險。生育險和部分醫療都是報不了的。 原問題：《我是12月31號離職，公司未經本人同意，購買下月保險，讓本人全額扣除，合理嗎？》回復于 2022-12-14 19:37:43
相似問題解答
公司沒全額繳納社保，合法嗎？
公司沒有按勞動者工資的全額交社會保險費違法。 《社會保險法》 第八十六條 用人單位未按時足額繳納社會保險費的，由社會保險費征收機構責令限期繳納或者補足，并自欠繳之日起，按日加收萬分之五的滯納金；逾期仍不繳納的，由有關行政部門處欠繳數事假50天，單位要我全額繳納社保，不同意就辭退我，合法嗎？
1、辦理停繳手續，需單位去辦理的，個人是沒法辦的。2、已經離職，單位肯定不再承擔費用了，單位應該在本月規定時間去辦理相關手續的，一般是月初，這樣本月就不用繳費了。估計單位錯過辦理時間了。該出多少費用，自己承擔就是了，停繳手續辦妥就行了，以后公司不繳納社保，虛假離職證明做了停保
中斷沒有關系，后面繳納可以繼續。繳費年限是連續計算的。辭職后不是自動停保，是公司去勞動部門辦理退工，再到社保部門辦理停保，停保后次月則不再繳納社保。可以結隔一段時間在交，但需要支付滯納金。根據《社會保險法》第五十八條規定用人單位應當自用工之辭職公司不發工資說下個月發
你職工這不一定是離職的，一到三天結清的。大部分單位都是離職工資，是按照正常公司進行發放，只不過是一次性把它全部發到位而已，比方說你們本來公司就是下個月15號發放這個月的工資，那么就是下個月15號發工資嘍。 原問題：《已經離職了，但是公司講工請問我遞交了辭職報告，但是期間生病了，公司會按我提交的報告辦理辭職嗎？
你先以書面報告的形式想公司提出離職申請，公司批準后會按照勞動法的相關規定給你辦理離職的，工資應該會全額拿到的，因為你是有病不能正常上班，公司沒有理由不批你的。 原問題：《生病了有證明辭職按勞動法一個星期正常流程走，公司還扣員工一個月底薪我們相關法律熱點
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回答并不詳細，并且后續的問題并沒有回答就結束了，對咨詢結果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評價了 -
態度很好，但是只回答了幾個問題后面很關心的問題中午問了，到現在也沒給予回答。唉！！無語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評價了 -
不怎么專業，問話方式不對，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評價了
