是這樣的，我們7號在攜程定了10號和9號的酒店，第二天一大早行程變化沒發入住了，但是我們申請退款被拒絕了
經濟糾紛海南 三亞2025-06-08 18:47
相似問題解答
攜程拒絕二次入職是否合法，當初離職是正常離職交錢走的
是的，勞動者正常離職得依法提前向用人單位遞交離職報告。但是，你的提問標題內容存在疑惑！1、“一直沒有簽合同”，是你一直沒有跟用人單位簽訂勞動合同還是用人單位拒絕跟你簽訂勞動合同？這個標題內容不能排除你不愿意跟用人單位簽訂勞動合同。2、“幫我酒店被征用隔離酒店 放了好幾個月的假 但是工資都是正常發放的 然后我們休假的天數 酒店按我們欠休來算 這一說法合理嗎？
我來逐一解答你的問題：1、如果是符合法定程序的無薪休假，單位不需想你支付勞動報酬，但是需要根據勞動合同約定向你支付休假期間生活費，如果他連這個也沒有支付的話，你可以起訴企業2、如果你能證明你和單位之間的勞動關系，你可以因為單位欠付錢款而申請我今天上午在網上定了蘇州的一家酒店 剛剛五點的時候我家里有事 不去蘇州了 在網上申請退款 酒店不同意退款 打電話協商后酒店說要交違約金
如果已經付款了就不好說了 如果酒店方面同意的話 可以 如果酒店死活不同意就沒辦法了 告訴你以后預訂酒店千萬不要先付款 現在有好多網站比如 訂房網 （dingfangs）都提供免費預訂服務 這樣你臨時有事就不用擔心了 三亞亞龍灣環球城大酒店我們現在住的酒店被封了，房費還用交嗎？
隔離人員因為沒有帶夠錢，所以酒店就不給他辦理入住。因此在當時他跟他的母親就直接在酒店外滯留了一夜。要知道在北方這個是冬天，夜晚還是非常冷的。這件事情被發到網上之后，立刻就引起了很多網友的高度關注，大家議論紛紛，如果我們在接受隔離的時候都得不相關法律熱點
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回答并不詳細，并且后續的問題并沒有回答就結束了，對咨詢結果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評價了 -
態度很好，但是只回答了幾個問題后面很關心的問題中午問了，到現在也沒給予回答。唉！！無語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評價了 -
不怎么專業，問話方式不對，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評價了
