勞動合同上寫了乙方同意在甲方住所地及其分支機構所在地工作的，如果店鋪撤柜同城有店鋪，我是不是要服從安排，如果不服從安排也沒有賠償
合同糾紛江蘇 無錫2025-06-07 17:59
相似問題解答
員工不服從安排，我司與其解除勞動合同，員工走勞動仲裁
如果用人單位對勞動者過錯行為舉證不能，可能涉及到違法解除勞動合同需要支付經濟賠償金被公司以不服從安排為由強行放假在家
那得看原因。如果老板的的安排違反了勞動法的相關規定，可以向當地勞動部門申訴解決辦法，比如工資結算，誤工賠償之類的；如果是自己的原因，就另當別論了。供參考 原問題：《不服從安排被老板放假怎么辦》合同上寫乙方同意甲方安排及變更本人工作所在地區，這種可以不去嗎
要看合同中是怎么規定的？你在合同中答應并服從用人單位的崗位調動權，則你應該同意，如果有什么特別原因（比如身體的原因等）不能從事公司安排的工作，則應將情況告知公司，如果對方仍然要換你的工作，就辭職走人并要求一定的賠償。單位簡單的從你不服單位的商場店鋪撤柜，???補償金么
1、不訂立書面勞動合同的二倍工資，11個月，但可能有些地方的勞動仲裁或法院不支持，但有的地方的支持。2、你得有證據證實你何年何月開始為他工作。以上意見，僅供參考。 原問題：《在商場工作突然撤柜，有得賠償嗎？怎么索賠？》相關法律熱點
熱心律師
律師最新回復
-
月幫助 39262 人 -
月幫助 39262 人3 個月前
-
月幫助 39262 人
-
月幫助 39262 人4 個月前
-
月幫助 39262 人4 個月前
-
月幫助 39262 人4 個月前
-
月幫助 39262 人
-
月幫助 39262 人4 個月前
-
回答并不詳細，并且后續的問題并沒有回答就結束了，對咨詢結果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評價了 -
態度很好，但是只回答了幾個問題后面很關心的問題中午問了，到現在也沒給予回答。唉！！無語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評價了 -
不怎么專業，問話方式不對，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評價了
