被公司以不服從安排為由強行放假在家
勞動爭議山東 濟寧2025-06-07 19:54
律師回復
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月幫助201720人那得看原因。如果老板的的安排違反了勞動法的相關規定，可以向當地勞動部門申訴解決辦法，比如工資結算，誤工賠償之類的；如果是自己的原因，就另當別論了。供參考 原問題：《不服從安排被老板放假怎么辦》回復于 2023-01-06 19:54:37
相似問題解答
公司以不服從安排為由讓我停工合法嗎
可以去勞動局去告他 再看看別人怎么說的。 原問題：《公司以不聽從工作安排為由辭退員工,可以要回經濟補償金嗎》被公司已不服從安排為由開除怎么辦
除原勞動合同有約定勞動者應接受單位單方安排外，單位不得單方面變更勞動合同的主要條款，比如工作時間、地點等。否則單位以此為由解除勞動合同不符合勞動合同法的規定情形，涉嫌違法解除勞動合同。可積極找單位協商，協商不成的可向勞動監察部門投訴或提起仲公司調崗本人不同意。公司可以以不服從工作安排我安排我待崗，發最低工資嗎
是啊，我回家生完孩子后，產假休完去報道上班，那個月正好換了新領導，我原來的崗位木有了，給我安排了一個沒有人愿意去的崗位，本來孩子就小，沒辦法，只能沒去上班，給的最低的基本工資（至少五險一金單位給交了）在家帶著也不是辦法，兩個孩子開銷大，找了相關法律熱點
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回答并不詳細，并且后續的問題并沒有回答就結束了，對咨詢結果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評價了 -
態度很好，但是只回答了幾個問題后面很關心的問題中午問了，到現在也沒給予回答。唉！！無語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評價了 -
不怎么專業，問話方式不對，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評價了
