工傷，已認定工傷，12月份勞動能力鑒定正在等待中。涉事公司1月份因薪不抵債被人告的申請破產重整，我該怎么索賠
勞動爭議山東 濱州2025-08-06 15:23
律師回復
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月幫助201720人1.依據《工傷保險條例》第三十三條之規定，職工因工作遭受事故傷害或者患職業病需要暫停工作接受工傷醫療的，在停工留薪期內，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。2.一般來說，應該是按工傷職工受傷前12個月的平均工資來發放工傷停工留薪期工資。3.但在實際中，很多單位是按照底薪，地區最低工資標準等發放，這種做法是違法的，工傷職工可以到當地勞動監察大隊投訴或直接去勞動仲裁委員會提請仲裁申請，維護自己的合法權益，有什么不明白的，可以直接撥打12333咨詢一下當地勞動部門！ 原問題：《我2015年1月份受工傷現在鑒定為十級傷殘，在家休息期間工資應發多少我的工資是有基本工資、ji?xi》回復于 2022-12-08 09:33:00
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工廠上班，受了工傷，老板給認定了工傷，卻不愿去給我申請勞動能力鑒定。怎么辦
你好，我是李律師，專業辦理工傷案件，需要詳細咨詢，可以點擊頭像選擇電話咨詢方式聯系溝通解答。勞動能力鑒定，工傷認定
職工發生事故傷害，所在單位應當自事故傷害發生之日起三十日內，向勞動保障部門提出工傷認定申請。 提出工傷認定申請應當提交下列材料： （一）工傷認定申請表（當地勞動部門領取）； （二）與用人單位存在勞動關系（包括事實勞動關系）的證明材料； （三工傷認定申請索賠
你好，專業辦理工傷糾紛案件，需要委托律師可以聯系我。勞動糾紛，現是職業病，已認定為工傷，等待勞動能力鑒定。
用人單位應當自事故傷害發生之日起30日內向統籌地區勞動保障行政部門提出工傷認定申請。遇有特殊情況，申請期限可延長至 30日。工傷職工或直系親屬、工會組織在事故傷害發生之日起一年內，可以直接向用人單位所在地統籌地區勞動保障行政部門提出工傷認定相關罪名庫
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回答并不詳細，并且后續的問題并沒有回答就結束了，對咨詢結果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評價了 -
態度很好，但是只回答了幾個問題后面很關心的問題中午問了，到現在也沒給予回答。唉！！無語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評價了 -
不怎么專業，問話方式不對，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評價了
