工廠上班，受了工傷，老板給認定了工傷，卻不愿去給我申請勞動能力鑒定。怎么辦
勞動爭議上海 上海2025-06-07 18:00
律師回復
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月幫助201720人1.首先要到當地勞動部門申請工傷認定，這是所有問題的前提，不申請工傷認定，就無法通過工傷獲得賠償，如果單位不申請的話，職工個人就必須在受傷之日起一年內申請；2.如受傷被認定為因工受傷，拿到有勞動部門出具的工傷認定決定書后，醫藥費由用人單位全額墊付，停工留薪期內（工傷治療、康復期間）工資按原待遇發放。停工留薪期內需要護理的由單位負責、住院期間伙食補助費按由工傷職工所在地標準發放；3.等傷情穩定后可以申請勞動能力鑒定，鑒定工傷等級，然后按照傷殘等級向用人單位索要傷殘賠償；4.如果用人單位不履行上述的義務，工傷職工可以到當地勞動監察大隊投訴或直接去勞動仲裁委員會提請仲裁申請，維護自己的合法權益，有什么不明白的，可以追問或直接撥打12333咨詢一下當地勞動部門！ 原問題：《工作中斷了手指，老板不愿去做工傷鑒定，請問該怎么辦？》回復于 2022-11-04 09:47:39 -
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你好，我在工廠受了工傷，.工傷鑒定后廠里沒有叫我去上班這段時間工廠沒有發一分錢工資給我，這合法嗎
誤工期間，用人單位需要支付誤工費勞動能力鑒定，工傷認定
職工發生事故傷害，所在單位應當自事故傷害發生之日起三十日內，向勞動保障部門提出工傷認定申請。 提出工傷認定申請應當提交下列材料： （一）工傷認定申請表（當地勞動部門領取）； （二）與用人單位存在勞動關系（包括事實勞動關系）的證明材料； （三工傷后出院工傷認定還沒有申請。老板就叫去上班。是申請工傷認定后在去上班。還是說都可以
你好，這個問題可以電話聯系我咨詢。專業辦理工傷案件。點擊頭像可以選擇電話咨詢方式。在工廠上班受了工傷該怎么辦
您好，您可以向社會保險行政部門申請工傷認定。在工廠上班受傷，公司不同意做申請工傷認定
在工傷發生之日30日內，如果公司不為員工申請工傷認定，員工可以在工傷發生之日起1年內自己到單位所在地的社保站申請工傷認定，然后確定具體的傷殘等級，最后要求公司賠償。如果公司不支付賠償的話，可以直接申請勞動仲裁，通過法律途徑維護自己的合法權益相關法律熱點
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回答并不詳細，并且后續的問題并沒有回答就結束了，對咨詢結果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評價了 -
態度很好，但是只回答了幾個問題后面很關心的問題中午問了，到現在也沒給予回答。唉！！無語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評價了 -
不怎么專業，問話方式不對，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評價了
