請(qǐng)問(wèn)法定年假是連續(xù)服務(wù)一年以上享有？是在本公司連續(xù)服務(wù)還是之前的也算？謝謝
合同糾紛江蘇 無(wú)錫2025-06-07 15:25
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您好，在深圳市工作滿(mǎn)一年依法享有帶薪年假是幾天呀
年假，是國(guó)家根據(jù)勞動(dòng)者工作年限和勞動(dòng)繁重緊張程度每年給予的一定期間的帶薪連續(xù)休假。職工累計(jì)工作已滿(mǎn)1年不滿(mǎn)10年的，年休假5天；已滿(mǎn)10年不滿(mǎn)20年的，年休假10天；已滿(mǎn)20年的，年休假15天。機(jī)關(guān)、團(tuán)體、企業(yè)、事業(yè)單位、民辦非企業(yè)單位、有想請(qǐng)問(wèn)下，立案駁回原因說(shuō)需要提供連續(xù)在昌平連續(xù)住滿(mǎn)一年以上的居住證明，這個(gè)用居住證證明可行嗎
一、證明經(jīng)常居住地在城鎮(zhèn)的證據(jù)公民的經(jīng)常居住地是指公民離開(kāi)戶(hù)籍地至起訴時(shí)已連續(xù)居住一年以上的地方。1、首選暫住證或者居住證，以及當(dāng)?shù)毓茌牴才沙鏊鼍叩淖C明等，必須在有效期內(nèi)且至起訴時(shí)已連續(xù)居住一年以上，這一證據(jù)的證明力要遠(yuǎn)遠(yuǎn)大于后者，法院自離是曠工三天是連續(xù)還是累計(jì)
連續(xù)三天曠工視作勞動(dòng)者自離。勞動(dòng)者自離的，用人單位不需要支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，若因勞動(dòng)者自離個(gè)用人單位造成損失的，勞動(dòng)者應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。 原問(wèn)題：《勞動(dòng)法是連著曠工三天算自離還是一個(gè)月三天算自離了》2009年之前在社區(qū)連續(xù)工作15年是否算工齡
一、工齡的概念 工齡是國(guó)家工作人員及企事業(yè)單位人員從事以工資收入為其全部或主要生活來(lái)源的法定社會(huì) 職業(yè)的工作時(shí)間。 一般工齡（勞動(dòng)年限） 在1953年國(guó)家勞動(dòng)部公布試行的《勞動(dòng)保險(xiǎn)條例實(shí)施細(xì)則修正草案》（以下簡(jiǎn)稱(chēng)《修正案》）中對(duì)一般請(qǐng)問(wèn)癌癥病假是連續(xù)計(jì)算，還是累計(jì)計(jì)算
根據(jù)勞動(dòng)部關(guān)于發(fā)布《企業(yè)職工患病或非因工負(fù)傷醫(yī)療期的規(guī)定》的通知（勞部法[1994]479號(hào)）第3條規(guī)定，企業(yè)職工因患病或非因工負(fù)傷，需要停止工作醫(yī)療時(shí)，根據(jù)本人實(shí)際參加工作年限和在本單位工作年限，給予3個(gè)月到24個(gè)月的醫(yī)療期：（一）實(shí)際工相關(guān)法律熱點(diǎn)
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回答并不詳細(xì)，并且后續(xù)的問(wèn)題并沒(méi)有回答就結(jié)束了，對(duì)咨詢(xún)結(jié)果不滿(mǎn)意。
2025-01-20 03:47:12
來(lái)自用戶(hù) cyz評(píng)價(jià)了 -
態(tài)度很好，但是只回答了幾個(gè)問(wèn)題后面很關(guān)心的問(wèn)題中午問(wèn)了，到現(xiàn)在也沒(méi)給予回答。唉！！無(wú)語(yǔ)了??
2025-01-17 20:49:42
來(lái)自用戶(hù) @橙熟iの柚稚i評(píng)價(jià)了 -
不怎么專(zhuān)業(yè)，問(wèn)話方式不對(duì)，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來(lái)自用戶(hù) 如果有來(lái)生評(píng)價(jià)了
