因公司的銷售任務沒有完成，最后一名罰款1000元直接從第二個月的提成里扣，請問合法嗎
勞動爭議安徽 滁州2025-08-09 14:07
相似問題解答
不完成任務扣崗位工資合法嗎
如果你的工作是電話營銷類的，那么公司將工資與你的營銷結果掛鉤是可以的 不管過程怎樣，是否合法，需要看你們公司的工資方案，如果方案不違反，應該沒有問題。 但是，公司應當保證你的收入不低于當地社會最低生活保障線，也就是說，如果工資全部與營銷結果您好，公司把工資分為績效工資和基本工資，沒有完成任務，扣績效工資是否合法
如果你的工作是電話營銷類的，那么公司將工資與你的營銷結果掛鉤是可以的 不管過程怎樣，是否合法，需要看你們公司的工資方案，如果方案不違反，應該沒有問題。 但是，公司應當保證你的收入不低于當地社會最低生活保障線，也就是說，如果工資全部與營銷結果你好 公司定的目標沒完成不給提成 是合法的嗎
現在的這些招聘的，唉，真是扯淡。哪有十個理由啊，加入一個公司，可能就是因為待遇，或者自己喜歡，或者就是離家近點。誰還能想的這么清楚啊，真是。不過，幫你想想吧。理由：1.是自己喜歡的行業；2.招聘的職位與自己的專業相關，能學以致用，自己的條件產假期間單位下發任務，沒有完成罰款
不合理 可向勞動局投訴舉報的。 女職工生育期間的工資待遇 1．不得被降低待遇。 ①不得在女職工懷孕期、產期、哺乳期降低其基本工資，或者解除勞動合同。 ②女職工“三期”期間，用人單位可以根據需要調動其工作崗位（法律禁止的工作除外），但不得降低相關法律熱點
相關法律條文
熱心律師
律師最新回復
-
月幫助 45 人 -
月幫助 39262 人 -
月幫助 39262 人6 個月前
-
月幫助 39262 人
-
月幫助 39262 人6 個月前
-
月幫助 39262 人6 個月前
-
月幫助 39262 人6 個月前
-
月幫助 39262 人
-
月幫助 39262 人6 個月前
-
回答并不詳細，并且后續的問題并沒有回答就結束了，對咨詢結果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評價了 -
態度很好，但是只回答了幾個問題后面很關心的問題中午問了，到現在也沒給予回答。唉??！無語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評價了 -
不怎么專業，問話方式不對，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評價了
