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  月幫助201720人

  一、這樣的情況，屬于用人單位違法解除，你可以申請勞動仲裁，要求支付賠償金，工作1年支付2個月本人工資，也可以要求繼續履行勞動合同并補齊放假和訴訟期間的工資。 ? 二、如何申請勞動仲裁： ? 1、去當地人力資源和社會保障局（原勞動局）內的勞動爭議仲裁委，申請勞動仲裁，立案時需攜帶：仲裁申請書2份、申請人身份證復印件1份；相關證據復印件和證據清單2份；用人單位的工商登記信息（北京地區不需要提供登記信息）！ 2、提交材料后，5個工作日仲裁委給予立案，然后給雙方舉證期，給對方答辯期；然后開庭審理，之后對你們雙方進行調解，調解不成仲裁委會下達裁決書；勞動仲裁60天內結案；對于裁決書不服，我們可以起訴到法院； 3、可以不請當地律師代理，自己親自處理，我可以為你提供遠程指導，一樣能勝訴，且勞動仲裁委不收費； 4、申請勞動仲裁期間，不耽誤你去新單位工作！ 原問題：《公司讓我放假，不給開工資，怎么辦？》

  回復于 2022-05-14 03:03:44