你好，請(qǐng)問一下周一到周六上班七個(gè)半小時(shí)，大小周，日工資是怎么算呀，一月份我上班18天，扣了后面是13天，按31天算，這樣算是合法的嘛？
其他廣東 廣州2025-08-03 18:55
律師回復(fù)
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月幫助201720人日工資計(jì)算方法:日工資=月工資收入÷21.75(用于有缺勤,工作未滿一個(gè)月等情況下的工資計(jì)算) 小時(shí)工資計(jì)算方法:小時(shí)工資=月工資收入÷(21.75×8) 節(jié)假日加班三薪(月工資收入÷21.75×300%)、公休日加班雙薪(月工資收入÷21.75×200%) 原問題：《勞動(dòng)法的工資計(jì)算方法: 我們現(xiàn)在是按每周6天正常上班,每天7小時(shí)的時(shí)間計(jì)算工資,請(qǐng)問怎么計(jì)算才是正確呢》回復(fù)于 2022-11-17 20:18:45
相似問題解答
你好，我想問問一般工資是按月天數(shù)算還是按實(shí)際上班天數(shù)算的呢？
付費(fèi)內(nèi)容限時(shí)免費(fèi)查看回答您好，很高興為您服務(wù)呢。我是百度合作伙伴，擅長(zhǎng)行政法.民法、刑法，合同法！我已經(jīng)看到您的問題了，正在給您整理回復(fù)，您也可以提供更多有效的信息，以便我更好給您解答呢提問你好回答您好，工資按天算和按月算沒有區(qū)別，通常需要上一周上班七天，下周上班三天，周四和周五和上周六，上周天對(duì)調(diào)，合法嗎？
一般情況下，周一至周五為上班時(shí)間，周六周日上班屬加班，加班必須員工同意，即員工有權(quán)不上班。但是有些企業(yè)或部分崗位可能對(duì)調(diào)一兩天作息，例如企業(yè)規(guī)定的作息時(shí)間為：周二、周五休息，一周的其余五天上班，這也是允許的，這種情況下，周六、周日上班為正常工地上班，日工資400九級(jí)怎么算
第三十三條 職工因工致殘被鑒定為一級(jí)至四級(jí)傷殘的，保留勞動(dòng)關(guān)系，退出工作崗位，享受以下待遇： （一）從工傷保險(xiǎn)基金按傷殘等級(jí)支付一次性傷殘補(bǔ)助金，標(biāo)準(zhǔn)為：一級(jí)傷殘為24個(gè)月的本人工資，二級(jí)傷殘為22個(gè)月的本人工資，三級(jí)傷殘為20個(gè)月的本人工你好，就是在廠里面上班時(shí)間很長(zhǎng)怎么算？
主張加班費(fèi)周六安排上班合法嗎
你好，工作時(shí)間規(guī)定，一天8小時(shí)，一周不能超過40小時(shí)，因?yàn)槟忝刻旃ぷ鲿r(shí)間不夠8小時(shí)，所以你周六上班也沒有什么，有些單位工作制度不一樣，可以理解。總之一周超過40小時(shí)的得額外給補(bǔ)助，也就是加班費(fèi)。你這個(gè)情況不好說。。。單位也有理由，他們可以說相關(guān)法律熱點(diǎn)
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回答并不詳細(xì)，并且后續(xù)的問題并沒有回答就結(jié)束了，對(duì)咨詢結(jié)果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評(píng)價(jià)了 -
態(tài)度很好，但是只回答了幾個(gè)問題后面很關(guān)心的問題中午問了，到現(xiàn)在也沒給予回答。唉??！無語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評(píng)價(jià)了 -
不怎么專業(yè)，問話方式不對(duì)，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評(píng)價(jià)了
