你好，因為工作發生分歧，領導要和我解除勞動合同關系，我能得到多少補償金
合同糾紛山東 濟南2025-06-07 13:25
律師回復
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月幫助201720人公司不能擅自辭退你，可要求違法解除勞動合同的賠償金追問：我也不想在那兒了，畢竟事情到這一步了。我就是想知道能得到什么補償，還有這個辭退后我的人事檔案，黨員關系和五險一金應該怎么轉？如果你同意離職的話，可以要求按工作年限支付經濟補償，一年補一個月。黨員關系和保險關系公司有義務協助你，跟你們單位協商好就行追問：好的，謝謝 原問題：《公司以不服從領導安排，擅自離崗辭退我，我能得到補償金么？》回復于 2022-05-14 01:37:19
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你好，沒繳社保和違法解除勞動關系，能要賠償金和經濟補償金嗎？
是的，可以向用人單位要求經濟補償金。依據為勞動合同法第三十八條、第四十六條和第四十九條：第三十八條 用人單位有下列情形之一的，勞動者可以解除勞動合同：（三）未依法為勞動者繳納社會保險費的；第四十六條 有下列情形之一的，用人單位應當向勞動者支以不勝任工作解除勞動關系，需要支付補償金嗎
李先奇律師解答：你好，很高興為你解答“因員工不能勝任工作而解雇，如何支付經濟補償金”這個問題。按照《勞動法》和《違反和解除勞動合同的經濟補償辦法》的相關規定，經濟補償金的支付標準應根據違反或解除合同的不同情況，給予不同標準的補償。《違反和解因為沒入社保，解除勞務關系，可以得到什么賠償？
若單位完全沒有為勞動者辦理社會保險手續，勞動者可以以該理由解除勞動合同并要求支付經濟補償金。 《中華人民共和國勞動合同法》第三十八條規定：用人單位有下列情形之一的，勞動者可以解除勞動合同： (一)未按照勞動合同約定提供勞動保護或者勞動條件的你好，請問公司現在準備和我解除勞動合同
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回答并不詳細，并且后續的問題并沒有回答就結束了，對咨詢結果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評價了 -
態度很好，但是只回答了幾個問題后面很關心的問題中午問了，到現在也沒給予回答。唉??！無語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評價了 -
不怎么專業，問話方式不對，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評價了
