合同到期了但公司從未給過我勞動合同違法嗎
合同糾紛福建 福州2025-06-08 11:22
律師回復(fù)
-
月幫助201720人合同到期了，公司不跟你續(xù)簽，那你的合同就沒有效力了。不過，公司要給你經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，具體標(biāo)準(zhǔn)是按照你2008年之后，在公司的工齡，每年抵一個月工資，滿半年不足1年的部分，也抵一個月，不滿半年的部分，抵半個月工資。 原問題：《我的勞動合同已經(jīng)到期了，但是公司沒有跟我續(xù)簽，我的合同還有效嗎》回復(fù)于 2022-11-17 06:23:55
相似問題解答
請問向公司請了事假到期了公司不愿續(xù)假，在到期前向公司提出愿意協(xié)商解除勞動合同，公司沒有進(jìn)行協(xié)商以曠工為由解除勞動合同這樣做違法嗎
不合法，你可以拒絕并要求賠償。 勞動合同到期，如果單位不以不低于原勞動合同的條件續(xù)約，應(yīng)按勞動者在單位工作年限支付補(bǔ)償，工作一年給一個月的補(bǔ)償。這項(xiàng)補(bǔ)償最早從08年開始算。 如果你有證據(jù)證明單位已明確表示不續(xù)約，可持證據(jù)主張。我是外包的和公司續(xù)簽勞動合同 但并沒有給我勞動合同 現(xiàn)在幾年過去了 我可以像公司討要勞動合同嗎 公司會不會出現(xiàn)矢口否認(rèn)給過我勞動合同這件事情
1、你存在事實(shí)上的勞動關(guān)系；2、即使沒有相關(guān)部門的簽印，不影響你們的勞動關(guān)系；3、勞動合同約定的內(nèi)容不違法就有效；4、你們公司的行為無法；5、你可以以未簽訂勞動合同、未支付社會保險為由要求雙倍工資和以前的補(bǔ)償； 原問題：《去年續(xù)簽了勞動合同原有合同到期，公司與我續(xù)簽勞動合同，但新的勞動合同給我增加了新的工作職責(zé)，我可以拒簽并要求賠償?shù)膯幔?
勞動合同到期的相關(guān)情況，具體你可以參照以下法律觀點(diǎn)：勞動合同到期，若公司不再與你續(xù)簽或提供的勞動待遇低于原合同，你可以拒絕，應(yīng)支付你經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，從08年1月1日開始計算工作年限，每工作一年補(bǔ)償你一個月工資。勞動合同到期，公司沒有與你續(xù)簽同，從未續(xù)簽勞動合同，從未買社保，少發(fā)工資，公司簽足
你的意思就是想少賠償一些錢唄，只有協(xié)商，要是走正規(guī)勞動仲裁的話，按法律規(guī)定，不簽訂勞動合同，不交社保，工人自進(jìn)入工廠那天起止今，要支付工人社保補(bǔ)償金及雙倍工資，沒別的好辦法，只有協(xié)商和平解決最好， 原問題：《公司未繳納社會保險,未足額發(fā)放工你好我和公司這個月勞動合同到期 但家庭生活困難可以要求企業(yè)續(xù)簽勞動合同嗎
可以要求單位根據(jù)你在該單位的工作年限做出經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償；根據(jù)我國《勞動合同法》第四十六條 有下列情形之一的，用人單位應(yīng)當(dāng)向勞動者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：……（五）除用人單位維持或者提高勞動合同約定條件續(xù)訂勞動合同，勞動者不同意續(xù)訂的情形外，依照本法第四十四相關(guān)法律熱點(diǎn)
相關(guān)法律條文
相關(guān)合同范本
熱心律師
律師最新回復(fù)
-
月幫助 39262 人 -
月幫助 39262 人4 個月前
-
月幫助 39262 人
-
月幫助 39262 人
-
月幫助 39262 人4 個月前
-
月幫助 39262 人4 個月前
-
月幫助 39262 人
-
月幫助 39262 人4 個月前
-
月幫助 39262 人
-
回答并不詳細(xì)，并且后續(xù)的問題并沒有回答就結(jié)束了，對咨詢結(jié)果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評價了 -
態(tài)度很好，但是只回答了幾個問題后面很關(guān)心的問題中午問了，到現(xiàn)在也沒給予回答。唉！！無語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評價了 -
不怎么專業(yè)，問話方式不對，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評價了
