我是外包的和公司續簽勞動合同但并沒有給我勞動合同現在幾年過去了我可以像公司討要勞動合同嗎公司會不會出現矢口否認給過我勞動合同這件事情
合同糾紛上海 上海2025-06-08 08:07
律師回復
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月幫助201720人1、你存在事實上的勞動關系；2、即使沒有相關部門的簽印，不影響你們的勞動關系；3、勞動合同約定的內容不違法就有效；4、你們公司的行為無法；5、你可以以未簽訂勞動合同、未支付社會保險為由要求雙倍工資和以前的補償； 原問題：《去年續簽了勞動合同，但簽過后公司沒有給我們公司和勞動部門蓋章的勞動合同文本，請部我的合同有效嗎？》回復于 2022-12-20 02:16:40
相似問題解答
合同到期了但公司從未給過我勞動合同違法嗎
合同到期了，公司不跟你續簽，那你的合同就沒有效力了。不過，公司要給你經濟補償金，具體標準是按照你2008年之后，在公司的工齡，每年抵一個月工資，滿半年不足1年的部分，也抵一個月，不滿半年的部分，抵半個月工資。 原問題：《我的勞動合同已經到期原有合同到期，公司與我續簽勞動合同，但新的勞動合同給我增加了新的工作職責，我可以拒簽并要求賠償的嗎？.
勞動合同到期的相關情況，具體你可以參照以下法律觀點：勞動合同到期，若公司不再與你續簽或提供的勞動待遇低于原合同，你可以拒絕，應支付你經濟補償金，從08年1月1日開始計算工作年限，每工作一年補償你一個月工資。勞動合同到期，公司沒有與你續簽同，你好，我想咨詢 下，公司和勞動者續簽是否可以更改勞動合同再續簽
案例： 陳女士是B公司的一名會計，一直想調到B公司的母公司A公司工作。2005年，在沒有同B公司商量的情況下，她通過關系直接到A公司上班，也沒有與B公司辦理勞動合同解除手續。對此，B公司的人力資源經理李某無能為力，只得默認這次“調公司勞動合同不續簽，我怎么做？？
員工不續簽勞動合同情況 處理：1. 對該員工采取勸說的方式，說明合同是為保障他的合法權益。否則，當受到不平等待遇時，將不能得到任何保障。2. 說明公司的立場，即假如不簽訂勞動合同，公司將沒有權利任用任何一名員工。還不肯簽訂勞動合同的話，公司公司不與我續簽勞動合同
1、未續簽勞動合同但仍然維系勞動關系，也就是即使用人單位沒有與勞動者訂立勞動合同，只要存在事實用工行為，該用人單位與勞動者之間的勞動關系仍然存在且有效，應受法律保護。2、由單位提出解除勞動合同，你可獲經濟補償金。第一，合同到期解除勞動合同的相關法律熱點
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回答并不詳細，并且后續的問題并沒有回答就結束了，對咨詢結果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評價了 -
態度很好，但是只回答了幾個問題后面很關心的問題中午問了，到現在也沒給予回答。唉！！無語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評價了 -
不怎么專業，問話方式不對，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評價了
