你好，我想咨詢一下店鋪無故辭退員工，且未簽勞動合同的情況下怎么辦
經濟糾紛湖南 岳陽2025-06-07 13:02
律師回復
-
月幫助201720人只要存在了勞動關系，即使沒有簽勞動合同，也同樣受勞動法和勞動合同法的保護，而且你說的這種情況，用人單位是應該賠償你未簽勞動合同經濟補償金的，應該賠償你14個月的工資，如果工作期間的工資都已經給你發過了，那么需要再給你7個月的雙倍工資差額，另外還應該賠償你一個月的工資，是辭退賠償金。估計你今天已經離職了，所以和單位協商應該是難以實現了。你可以去當地的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，要求工作單位賠償你未簽勞動合同雙倍工資賠償金和突然辭退經濟賠償金。 原問題：《沒簽合同的情況下被突然辭退怎么辦》回復于 2022-11-17 04:40:08 -
相似問題解答
你好請問一下，無效辭退員工，未簽勞動合同，未按時發放工資，未給員工社保怎么處理
1、沒有簽勞動合同，你可以索要第二個月的雙倍工資；還可以要求補交社保、補發工資并要求所拖欠工資額50%的賠償。2、你應先收集好你在那里工作了2個月的證據，然后再與老板協商，協商不成的，可以到勞動監察部門投訴或是提起勞動仲裁解決。3、證據可以試用期未簽書面的勞動合同被無故辭退 怎么賠償
試用期沒簽勞動合同被辭退的賠,按照相關法律的規定,如果雙方沒有簽訂書面勞動合同,用人單位終止或者解除勞動關系時,需要依法向員工支付經濟補償金,未依法支付經濟補償金的,還需要加付額外的經濟補償金你好，用工單位未簽任何勞動合同就辭退員工，員工可以申請勞動仲裁賠償嗎？
當然可以申請勞動仲裁維權你好我想咨詢下沒有勞動合同辭退員工拖欠工資怎么辦
有沒有能自己實際工作的證據？可以12333投訴舉報試試，也可以提起勞動仲裁，可以詳細咨詢熱心律師
律師最新回復
-
月幫助 39262 人
-
月幫助 39262 人3 個月前
-
月幫助 39262 人
-
月幫助 39262 人4 個月前
-
月幫助 39262 人4 個月前
-
月幫助 39262 人4 個月前
-
月幫助 39262 人
-
月幫助 39262 人4 個月前
-
回答并不詳細，并且后續的問題并沒有回答就結束了，對咨詢結果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評價了 -
態度很好，但是只回答了幾個問題后面很關心的問題中午問了，到現在也沒給予回答。唉！！無語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評價了 -
不怎么專業，問話方式不對，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評價了
